面對小公司內(nèi)部的混亂狀況，該怎么辦？

M.I.X

這貼似乎應(yīng)該發(fā)到職業(yè)版。
公司成立1年多，人不算太多50+，
      在里面做C開發(fā)，也有其它組做C++，但現(xiàn)在感覺太亂了，很多事沒人管，大家寫代碼，想怎么寫就怎么寫，只要實現(xiàn)功能就行了。小公司也是為了盡快把功能做出來，但很煩感亂遭遭的樣子，領(lǐng)導現(xiàn)在也只關(guān)心功能，我都不知道怎么辦了。

DesignInside

都是這樣的...我的公司也是
經(jīng)理才不管你的代碼如何實現(xiàn)
程序能跑而且跑不死就行

redhat008

我現(xiàn)在在兼職的公司也是這樣。。
不過我盡我自己的能力去寫好了。。

linuxxinetd

我也這樣，他們就只要結(jié)果，而且他們不管你的死活，就想著盡快做出來，加班沒加班費，請假還要扣錢

flw

上策：
可以嘗試著改變一下，
不論結(jié)果如何，
這個嘗試的過程就可以讓你學習到很多東西。
也許你的方案這個領(lǐng)導不采納，
下個領(lǐng)導就采納了呢。
再或者這個公司不采納，
下個公司也許就采納了呢。
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中策：
騎驢找馬，
有合適的就跳槽。
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下策：
調(diào)整心態(tài)，
工作不是生活的全部，
不要太放在心上。
快樂是一天，
不快樂也是一天。
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下下策：
上 BBS 發(fā)牢騷，
在公司發(fā)牢騷，
繼續(xù)發(fā)牢騷，
然后當領(lǐng)導因此而對你不滿時，
再上 BBS 哭訴，
以獲得他人的認同，
尋求心理安慰。

NewCore

我把這種情況看作是機會，越亂你越有發(fā)揮的余地。

其實，沒有人不想把事情做好，一些客觀因素是不容忽視的，比如項目進度，人力資源不足或者同事水平確實有待提高。不妨把這種情況看作機會，什么都做好了，還要你做什么？

antigloss

原帖由 flw 于 2007-8-30 21:56 發(fā)表
上策：
可以嘗試著改變一下，
不論結(jié)果如何，
這個嘗試的過程就可以讓你學習到很多東西。
也許你的方案這個領(lǐng)導不采納，
下個領(lǐng)導就采納了呢。
再或者這個公司不采納，
下個公司也許就采納了呢。
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言之有理

web_surf

原帖由 redhat008 于 2007-8-30 21:03 發(fā)表
我現(xiàn)在在兼職的公司也是這樣。。
不過我盡我自己的能力去寫好了。。

這個不錯，麻煩介紹下怎么搞到兼職的。 ：）

chinesedragon

贊成Flw，最好選上策～～

redhat008

原帖由 web_surf 于 2007-8-30 22:21 發(fā)表

這個不錯，麻煩介紹下怎么搞到兼職的。 ：）

我是個學生。。自己在學校bbs里面找的。。