面對(duì)小公司內(nèi)部的混亂狀況，該怎么辦？

yecheng_110

看來很多小公司都這樣

newliner

還寫不出象樣的代碼 呢。
你們已經(jīng)好高級(jí)了。

converse

不要因?yàn)楣ぷ鞑缓枚�離開,應(yīng)該因?yàn)檎业礁�好的工作而離開.

tom_xx_hu@yahoo

原帖由 M.I.X 于 2007-8-30 20:46 發(fā)表
這貼似乎應(yīng)該發(fā)到職業(yè)版。
公司成立1年多，人不算太多50+，
      在里面做C開發(fā)，也有其它組做C++，但現(xiàn)在感覺太亂了，很多事沒人管，大家寫代碼，想怎么寫就怎么寫，只要實(shí)現(xiàn)功能就行了。小公司也是為了盡快 ...

也要看情況。
公司在生死線上掙扎的時(shí)候，要原諒它的饑不擇食。如果它緩過勁來還是這樣草寇作風(fēng)，那么公司掌大局的人沒有大的局面觀，公司的發(fā)展有限，考慮開路。
既然你說公司成立才一年，個(gè)人覺得它在掙扎的可能性比較大。多給它一點(diǎn)時(shí)間？

ruoyisiyu

我們老總天天跟小媳婦似的，和我們一塊搞開發(fā)、搞測(cè)試，感覺我們公司好有潛力阿。。。

xfly_t

公司前期是這樣的，先生存，再發(fā)展

apollolegend

原帖由 converse 于 2007-8-31 00:00 發(fā)表
不要因?yàn)楣ぷ鞑缓枚�離開,應(yīng)該因?yàn)檎业礁�好的工作而離開.

太有哲理了，佩服！
想起了巴頓（或許是蒙哥馬利）的一句話：“我們的目的不是避免打敗仗，而是如何去打勝仗”。人生其實(shí)態(tài)度很重要。要從不同側(cè)面來看問題。

[ 本帖最后由 apollolegend 于 2007-8-31 09:41 編輯 ]

cookis

亂世出英雄!!

ubac

關(guān)鍵還是在自己