【大話IT】系統(tǒng)架構(gòu)已死�。窟@事你怎么看（獲獎(jiǎng)名單已公布）

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1. 架構(gòu)師應(yīng)該做什么工作？
   架構(gòu)師是負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)整體架構(gòu)的，從需求到設(shè)計(jì)的每個(gè)細(xì)節(jié)都要考慮到，使設(shè)計(jì)的架構(gòu)盡量符合效率高、開發(fā)簡(jiǎn)便、維護(hù)方便、升級(jí)簡(jiǎn)單等要求。架構(gòu)師的日常工作主要涉及以下問(wèn)題：商業(yè)問(wèn)題、系統(tǒng)問(wèn)題、子系統(tǒng)問(wèn)題、構(gòu)件問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題、架構(gòu)流程問(wèn)題、項(xiàng)目管理問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)題
3. 架構(gòu)師需要什么能力？
  架構(gòu)師具備能力：設(shè)計(jì)規(guī)劃能力是成為架構(gòu)師最需要具備的能力，其次是全面的技術(shù)實(shí)力，緊隨其后的兩種能力是溝通協(xié)調(diào)能力和解決現(xiàn)有問(wèn)題的能力，最后是管理決策能力和抽象能力。
   從本質(zhì)上講，架構(gòu)師應(yīng)當(dāng)是一個(gè)成熟的、豐富的、有經(jīng)驗(yàn)的、有良好教育的、學(xué)習(xí)快捷、善于溝通和決策能力強(qiáng)的人。
2.有了架構(gòu)師我們會(huì)收益什么？
  架構(gòu)師起到作用：
　　1、能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)出符合要求的系統(tǒng)架構(gòu)；
　　2、能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，比如開展技術(shù)講座；
　　3、能在工作中解決技術(shù)難題、起到技術(shù)帶頭人的作用；
　　4、能制定合理的工作計(jì)劃，并有效地按照計(jì)劃完成工作。

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1. 架構(gòu)師應(yīng)該做什么工作？
一個(gè)公司或一個(gè)產(chǎn)品的整體技術(shù)定位及方向，比如所在公司屬于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，采用什么樣的技術(shù)來(lái)滿足日益變化的市場(chǎng)及精確捕捉市場(chǎng)熱點(diǎn)來(lái)提升公司的業(yè)務(wù)范圍和市場(chǎng)。我不覺(jué)得技術(shù)特別新穎就一定是好的，能帶來(lái)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)的，才是合格的架構(gòu)師。

2.有了架構(gòu)師我們會(huì)收益什么？
好比打仗一樣，有了好的司令和指揮，才能團(tuán)結(jié)起來(lái)，打勝仗，這個(gè)例子最恰當(dāng)。

3. 架構(gòu)師需要什么能力？
精通業(yè)務(wù)及技術(shù)知識(shí)面廣，最好在以前的技術(shù)領(lǐng)域是專家級(jí)別。再打個(gè)比喻吧，大家都想做武林第一人，當(dāng)然要有好的功夫，但武林掌門人，不一定要所有門派功夫都會(huì)吧，至少你要了解武林中都有哪些門派和功夫，一個(gè)道理。還是那句話，能帶來(lái)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的架構(gòu)師才是好的架構(gòu)師，技術(shù)不是越新越好，能在原有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新并來(lái)帶持續(xù)業(yè)績(jī)的，才是好的架構(gòu)師。

j_cle

哎 也戳到了自己的痛點(diǎn)，我先去想一想~

heguangwu

架構(gòu)就是一個(gè)權(quán)衡的過(guò)程，性能、可靠性、可用性、代碼可讀性、可擴(kuò)展性等綜合考慮得到一個(gè)折中點(diǎn)
架構(gòu)師就是做決策的人，上能忽悠，下能編碼，會(huì)寫PPT，善于溝通，懂框架，而且會(huì)寫框架，時(shí)刻掌握吸收新技術(shù)，但架構(gòu)中還是首先考慮用爛熟了的技術(shù)
即冒險(xiǎn)又謹(jǐn)慎