【大話IT】系統(tǒng)架構(gòu)已死��？這事你怎么看（獲獎名單已公布）

laputa73

小公司沒有架構(gòu)師，那是因為有少數(shù)核心碼農(nóng)承擔(dān)了架構(gòu)師的職責(zé)，只是沒有名片而已。
大公司沒有架構(gòu)師，那就會一團亂麻。開發(fā)和運維相互推諉。devops...玩笑。
當(dāng)然，從管理角度看，制造這種內(nèi)斗或許有合理因素。

bbzsxjj

1. 架構(gòu)師應(yīng)該做什么工作？
  架構(gòu)師應(yīng)該從系統(tǒng)宏觀層面讓代碼寫起來更高效
  讓系統(tǒng)運行起來更健壯
  從產(chǎn)品的角度考慮隨著功能的升級，架構(gòu)如何應(yīng)變以便于代碼寫起來更簡單
  用豐富的經(jīng)驗解決實際中的代碼實現(xiàn)上的難題
2. 有了架構(gòu)師我們會收益什么？
  合格的架構(gòu)師會讓項目的進度能按時按質(zhì)完成
  合格的架構(gòu)師會讓代碼寫起來更輕松
  合格的架構(gòu)師是架起產(chǎn)品和DEV之間的橋梁
3. 架構(gòu)師需要什么能力？
   應(yīng)該是一個有豐富經(jīng)驗的代碼牛人
  一個有豐富經(jīng)驗的項目經(jīng)理
  一個有豐富經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理
  其實，我個人覺得現(xiàn)在的devops其實就是和架構(gòu)師基本上是重疊的概念，但是在實際過程中,由于各種原因,導(dǎo)致這2個職業(yè)都是歪曲了本身。
比如：
      在架構(gòu)師很火的時候，大家都是架構(gòu)師，隨便培訓(xùn)班直接就培訓(xùn)架構(gòu)師，大學(xué)剛畢業(yè)考個證就直接叫架構(gòu)師
      在devops當(dāng)下很火的時候，你就發(fā)現(xiàn)是個運維都稱為運維開發(fā)，是個開發(fā)都自稱開發(fā)型運維，都成了一種時尚，是個公司招人就喊著運維開發(fā)、開發(fā)運維，所有的培訓(xùn)班
都加班生產(chǎn)各種運維開發(fā)，python成為了運維必備技能,姜戈這個人物也為大家所熟知。

chenxing2

1. 架構(gòu)師應(yīng)該做什么工作？
   大公司架構(gòu)師應(yīng)該也有級別的。第一點的架構(gòu)師，負責(zé)自己范圍內(nèi)的架構(gòu)。整個系統(tǒng)的技術(shù)選型，框架設(shè)計（易擴展等等），難點攻關(guān)，問題攻關(guān)
   最上面的架構(gòu)師應(yīng)該掌握公司內(nèi)所有產(chǎn)品的架構(gòu)之間的關(guān)系，如關(guān)聯(lián)、依賴等等。負責(zé)做總體規(guī)劃，負責(zé)整個公司技術(shù)推進等等。
  
2.有了架構(gòu)師我們會收益什么？
   包裝項目的質(zhì)量、問題的攻關(guān)協(xié)助、后續(xù)的系統(tǒng)擴展等等。   

3. 架構(gòu)師需要什么能力
   會多種語言，能夠選擇一個適合當(dāng)前項目及可預(yù)知的后期擴展的編程語言。

另：
   架構(gòu)師在每個公司職責(zé)也不一樣。
有的只負責(zé)技術(shù)方向，有的要負責(zé)管理（跟有的公司的技術(shù)經(jīng)理有點像），還有的要負責(zé)各個部門之間的協(xié)調(diào)，五花八門的....

cjfeii

架構(gòu)師要具備強大的技術(shù)實力，豐富的編碼經(jīng)驗，要有各個系統(tǒng)的工作經(jīng)驗，有快速設(shè)計能力，要同時具備寫文檔和寫代碼的能力。
此外還應(yīng)該有良好的溝通能力，已經(jīng)跨部門的協(xié)同能力。

bbjmmj

架構(gòu)師應(yīng)該首先熟悉架構(gòu)，還要了解每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的情況，并能做出橫向比較。好的架構(gòu)師一定是個精打細算的人。

tangjsc

不寫代碼的架構(gòu)師有啥用。
我認(rèn)同樓主的開篇論點。

vermouth

沒人吐槽2006年么？

王楠w_n

啥?較好奇回復(fù) 26# vermouth


   

vermouth

回復(fù) 27# 王楠w_n

故事背景 十年前。

yehuafeilang

1. 架構(gòu)師應(yīng)該做什么工作？
這里主要討論的是系統(tǒng)/軟件架構(gòu)師吧，對此我覺得主要有以下方面：
1).負責(zé)/參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)、優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案；
2).負責(zé)/參與系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和系統(tǒng)設(shè)計、詳細設(shè)計；
3).參與技術(shù)難題攻關(guān)，進行技術(shù)驗證；
4).參與核心功能的架構(gòu)與代碼編寫，開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊；
6).分析系統(tǒng)瓶頸，解決各種疑難雜癥，對系統(tǒng)進行性能調(diào)優(yōu)；
7).承擔(dān)核心功能代碼編寫，重點項目架構(gòu)設(shè)計開發(fā)；
.深入理解業(yè)務(wù)需求，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點，負責(zé)推動產(chǎn)品性能和架構(gòu)優(yōu)化；
9).新人指導(dǎo)、培訓(xùn)，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，提升團隊整體技術(shù)水平；
10).負責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障；
11).研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)；
12).負責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；
13).指導(dǎo)建立完善、規(guī)范的軟件開發(fā)流程和高品質(zhì)的管理體系并參照執(zhí)行。

2.有了架構(gòu)師我們會收益什么？
   架構(gòu)師在整個軟件開發(fā)過程中都起著重要的作用，并隨著開發(fā)進程的推進而其職責(zé)或關(guān)注點不斷地變化，在需求階段，架構(gòu)師主要負責(zé)理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護性、性能、復(fù)用性、可靠性、有效性和可測試性等等，此外，架構(gòu)師還要經(jīng)常審查客戶及市場人員所提出的需求，確認(rèn)開發(fā)團隊所提出的設(shè)計;在需求越來越明確后，架構(gòu)師的關(guān)注點開始轉(zhuǎn)移到組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程定義上;在軟件設(shè)計階段，架構(gòu)師負責(zé)對整個軟件體系結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵構(gòu)件、接口和開發(fā)政策的設(shè)計;在編碼階段，架構(gòu)師則成為詳細設(shè)計者和代碼編寫者的顧問，并且經(jīng)常性地要舉行一些技術(shù)研討會、技術(shù)培訓(xùn)班等;隨著軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架構(gòu)師的工作重點;在軟件維護開始時，架構(gòu)師就開始為下一版本的產(chǎn)品是否應(yīng)該增加新的功能模塊進行決策。

3. 架構(gòu)師需要什么能力？
一般來講，系統(tǒng)架構(gòu)師應(yīng)該擁有以下幾方面的能力：
1：擁有10年以上從業(yè)經(jīng)驗，8年以上技術(shù)開發(fā)及團隊管理經(jīng)驗，有大中型項目開發(fā)經(jīng)驗；
2：具備 4 年以上 C/S 或 B/S 體系結(jié)構(gòu)軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)和設(shè)計經(jīng)驗；
3：深厚的技術(shù)背景，熟悉多線程開發(fā)、服務(wù)器集群、負載均衡；
4：具備豐富的大中型開發(fā)項目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計及技術(shù)隊伍管理經(jīng)驗；
5：對相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有深刻的認(rèn)識，對軟件工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范有良好的把握；
6：具有面向?qū)ο蠓治�、設(shè)計、開發(fā)能力(OOA、OOD、OOP)，精通 UML 和 ROSE，熟練使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具進行設(shè)計開發(fā)；
7：精通大型數(shù)據(jù)庫如 Oracle、Sql Server 等的開發(fā)；
8：對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎(chǔ)；
9：在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)平臺和項目管理上有深厚的基礎(chǔ)，有大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例；
10：具備良好的客戶需求分析能力、業(yè)務(wù)和技術(shù)方案策劃和設(shè)計能力；思路清晰，具備很強的文檔撰寫能力和良好的語言表達能力；
11：精通多種軟件構(gòu)架、設(shè)計模式、很強的解決項目開發(fā)中技術(shù)難題的能力。