【大話IT】系統(tǒng)架構已死�。窟@事你怎么看（獲獎名單已公布）

amarant

好生動的故事
非常贊同Simon的觀點

laputa73

架構師其實挺苦B的
you can you up這算是最正常的的了
還有nobody can you up.
通常，架構師需要多年的編程經(jīng)驗和業(yè)務經(jīng)驗積累。
很不巧的是，互聯(lián)網(wǎng)時代，編程技術和業(yè)務領域都在快速變化。。。。。。。

wolfop

架構圖比代碼難懂，但是畫一個適合業(yè)務需求和技術現(xiàn)狀正確的架構圖和寫一個高效率無BUG的的代碼一樣不容易。

forgaoqiang

恩 這個話題好 大家都可以分享自己的經(jīng)驗 ~ 比較通用的話題~

forgaoqiang

這個好像是CEO做的事情吧，總監(jiān)的話估計還是要過問下項目的

hellioncu 發(fā)表于 2016-07-19 10:10
總監(jiān)層次更高，要從公司局面整體考慮，一般只吹牛，不做具體的事情了

huazai0715

architecture is shit,all in details

forgaoqiang

故事好長 看了半天 。。。

1. 架構師應該做什么工作？
故事中的“小伙子”說的也不錯呢，架構師就是應該根據(jù)客戶需求設計整個系統(tǒng)的大框架，大部分工作在于系統(tǒng)架構的管理，引用《人月神話》中的說法就是：

工作需要易于管理，清晰的劃分 體系結構設計 和實現(xiàn)之間的界限，架構師必須一絲不茍地專注于體系結構。

架構師要保證系統(tǒng)概念的一致性。

2.有了架構師我們會收益什么？
架構師是一個宏觀的管理者，他能夠設計整個系統(tǒng)的整體“長相”，了解整個系統(tǒng)應該如何實現(xiàn)。能夠給出整個產(chǎn)品的定義。

3. 架構師需要什么能力？
還是人月神話中說的外科手術式中的外科醫(yī)生——“極高的天分、豐富的經(jīng)驗和數(shù)學、業(yè)務數(shù)據(jù)處理或其他方面的大量系統(tǒng)知識和應用知識“
需要有豐富的項目經(jīng)驗，了解系統(tǒng)運行原理，不僅在整體結構上有深刻認識，還是對實現(xiàn)慣例有認識。

jieforest

1. 架構師應該做什么工作？
2. 有了架構師我們會收益什么？
3. 架構師需要什么能力？

這三個問題放在一起，都可以談一點。
“為了架構而架構師”的思想是不可取的，像這樣的認識“35歲后寫不動程序了，因此而想當架構師”，是對架構師職位沒有正確的理解。
對于在企業(yè)求職謀生的程序員而言，發(fā)展道路主要有兩條：要么繼續(xù)做技術；要么走向管理崗位。
就技術這條路線而言，架構師是程序員到資深程序員，再到下一階段的沉淀的產(chǎn)物，是程序員在對技術、業(yè)務理解到非常深刻的階段，經(jīng)驗也累積的足夠多以后，具備的任職資格。
那么，架構師應該做什么工作呢？大致如下：
1）分析具體的業(yè)務需求，把抽象的、含糊的業(yè)務需求逐一理順，變成具體的、清晰的可操作的實際需求。
2）根據(jù)實際的需求，選擇最佳的技術棧。這個技術棧是可以是多種開源技術、框架的組合，也可以包含公司積淀的公共組件。當然，對于同樣的需求，不同的架構師，不同的技術團隊，選擇的技術棧也可能有所不同。技術棧的選擇需結合團隊的技術現(xiàn)狀、技能的掌握程度相結合。
3）根據(jù)技術棧提出解決方案，完成各種方案文檔、設計文檔。提交審批。
還想說一些，作為架構師，要保持學習的心態(tài)，每天都要堅持學習，IT技術發(fā)展太快，技術更新迅猛，不學習意味著被淘汰。
作為架構師，還要注意不要徹底脫離編程，最好能參與或帶頭攻克技術難點，脫離編程久而久之容易變成夸夸其談，脫離實際。

laputa73

小公司沒有架構師，那是因為有少數(shù)核心碼農(nóng)承擔了架構師的職責，只是沒有名片而已。
大公司沒有架構師，那就會一團亂麻。開發(fā)和運維相互推諉。devops...玩笑。
當然，從管理角度看，制造這種內斗或許有合理因素。