你的面試已經(jīng)結(jié)束!

chinaciscoccie

LZ好慘啊。哈哈

zysno1

原帖由 bigapple2008 于 2007-9-14 13:17 發(fā)表
對于這種HR，我一直認為是在標(biāo)榜自己

上次也看到過一個，說是看到面試者在二樓也要做電梯下去，就不要人家了。這完全是沒理由的，無非能在人前炫耀下自己是多么注重細節(jié)。

對于樓主的事情，我也同樣認為樓 ...

基本上贊同你的觀點。
這種處理方法過于以自我為中心了。沒必要這么激烈。

beans

做事要給人留點余地。 我感覺LZ道德品質(zhì)有問題。

zlmchyz

遲到的確不對,不過lz也不咋地."我給她替了張卡片,"真的不好意思,我們可以是朋友,但不能做同事!" " 真讓人反胃

快樂的土豆

多點寬容之心吧，可能別人對貴公司所在的地理位置不是那么熟悉，也可能路上交通上遇上了不便。其實做為一個老板，完全可以嚴(yán)格要求，也可以不這樣做。或者，至少，應(yīng)該給面試人一個辯解的機會吧。

chinaciscoccie

其實LZ的思路沒錯，但做法錯了。
你可以讓她禮貌的回去，畢竟遲到了就是遲到了，找客觀理由沒什么意義。
但你不該以高姿態(tài)打擊對方，況且對方是個MM。

whitewolf009

同樣是覺得樓主的做法偏激了點。

如果有其他人選了，可以客氣的請她回去就行了，但是僅僅從一次“過失”就斷定了一個人，未免也太武斷了點。

luxinjun

原帖由 小韓 于 2007-9-14 13:02 發(fā)表
是否問過遲到的原因？假如女孩子真的是不得已呢？？我覺得作為一個領(lǐng)導(dǎo)也該人性化的去處理問題，遲到固然不對，但是我至少會問下：“小姐，能告訴我您遲到了半小時的原因嗎？這很重要，我必須知道！”

你看， ...

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非常贊同這種方法

smalloc

樓住別有企圖吧

xiao_er

女孩子都快哭了也不同情下