你的面試已經(jīng)結束!

Godbach

不要遲到

agg230

其實    很簡單
那個女孩不漂亮  這是問題的關鍵

wdbj

樓上說到點上了，哈哈
不過話說回來，遲到的人最好還是不用，爽約的用人單位最好還是別去。

記得幾年前面試LG下面一個什么爛公司，比約的時間晚了半小時還沒見那幫SB的人影，我直接就走人了。

[ 本帖最后由 wdbj 于 2007-9-14 12:32 編輯 ]

lj_cd

其實這個女孩知道要遲到，所以才要求能不能晚點。為了避免對貴公司不在乎的嫌疑，她答應10點鐘，只是可惜她做得不夠圓滑，正撞在你的槍口上。

carrison

wdbj推薦點股票方面的好站點，俺想補充一下股票的一些基本知識，謝謝哈:wink:

小韓

是否問過遲到的原因？假如女孩子真的是不得已呢？？我覺得作為一個領導也該人性化的去處理問題，遲到固然不對，但是我至少會問下：“小姐，能告訴我您遲到了半小時的原因嗎？這很重要，我必須知道！”

你看，這樣不是跟符合一個合格的管理人員的應有的素質嗎？？

小韓

我也曾經(jīng)是個求業(yè)者，怎能不知道遲到意味著什么？？我每次都是比約定時間早半小時-二十分的，會先在公司周圍熟悉環(huán)境，然后整理下心情��！
我相信女孩子比男孩子更注重這個，何不給她個解釋機會？？

xuefei08

如果是lz，同樣bs樓主�。�
一樣沒素質！

bigapple2008

對于這種HR，我一直認為是在標榜自己

上次也看到過一個，說是看到面試者在二樓也要做電梯下去，就不要人家了。這完全是沒理由的，無非能在人前炫耀下自己是多么注重細節(jié)。

對于樓主的事情，我也同樣認為樓主是標榜自己如何有時間觀念。我不否認要準時，但樓主沒必要激烈的處理，按公司流程來，填寫評價單，讓面試者回去等候消息。然后電話通知說因為不守時而淘汰了。公司有一個規(guī)范的流程的，而不應該自做主張直接讓人家走人。至于后面的條子，純粹是矯情。

IT中不算精英的

原帖由 小韓 于 2007-9-14 13:02 發(fā)表
是否問過遲到的原因？假如女孩子真的是不得已呢？？我覺得作為一個領導也該人性化的去處理問題，遲到固然不對，但是我至少會問下：“小姐，能告訴我您遲到了半小時的原因嗎？這很重要，我必須知道！”

你看， ...

我非常同意這種做法 !

假設:
  那位美女,半路上碰到有人出事了,她把受傷的人送到了醫(yī)院,面試卻遲到了!
  再如果那個受傷的人真好是你的親戚, 你會怎么想 ?