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談面試與被面試(原創(chuàng)) [復(fù)制鏈接]

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發(fā)表于 2007-04-10 16:00 |只看該作者 |倒序?yàn)g覽
如果你覺(jué)得這是在浪費(fèi)你的時(shí)間,那請(qǐng)止目。

    做任何事情都是有學(xué)問(wèn)的,包括面試也一樣。也許你是剛剛畢業(yè)的學(xué)生,也許你想另謀高枝通過(guò)自己的努力獲得更好的薪水和環(huán)境,讓生活變得更好,也許你不小心被公司炒了魷魚(yú),當(dāng)你需要錢(qián)這東西來(lái)吃飯的話(huà),你也許會(huì)考慮找一份工作,也許這時(shí)你很幸運(yùn),有電話(huà)通知你去面試,也許你覺(jué)得你有時(shí)間,那就去一趟吧。

   首先,面試其實(shí)在給你打電話(huà)的時(shí)候,就已經(jīng)開(kāi)始了,你接電話(huà)的環(huán)境,你的語(yǔ)氣,你的答復(fù)都可能給公司留下一個(gè)好印象或者不好的印象。做人一定要謙虛,口氣不卑不抗。要穩(wěn),如果不方便接電話(huà),可以要求對(duì)方過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間打過(guò)來(lái),或者說(shuō)過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間回過(guò)去。因?yàn)榧热唤o你打電話(huà),說(shuō)明你在眾多的應(yīng)聘者中是有競(jìng)爭(zhēng)力的。互相尊重是雙方合作的前提。這是一個(gè)雙向選擇。

    我說(shuō)的可能有些片面,招聘的職位不同對(duì)求職者的要求自然不同。但當(dāng)你接到電話(huà)時(shí),對(duì)方問(wèn)你的名字確認(rèn),也許對(duì)方應(yīng)該報(bào)上自己公司的名稱(chēng),你就要用心記下公司的名稱(chēng),要求你面試的時(shí)間地點(diǎn),你有時(shí)間沒(méi)有時(shí)間去面試?要確定,不要含糊。當(dāng)然好多公司的地址是從網(wǎng)上可以查到的?茨阌貌挥眯

    準(zhǔn)時(shí),沒(méi)有人不喜歡準(zhǔn)時(shí)的人。不管社會(huì)的風(fēng)氣如何,我認(rèn)為準(zhǔn)時(shí)對(duì)自己和別人是最好的尊重。面試時(shí),提前5-10分鐘到最好,不要太早了,記住。當(dāng)然不排除有的公司要求一堆人什么時(shí)間到,你面試的時(shí)候發(fā)覺(jué)好多人,都不知道什么時(shí)候輪到自己。。這樣的公司,我不去也罷。如果你由于某種原因?qū)嵲诘讲涣,不要吝嗇你的電?huà)費(fèi),給公司去個(gè)電話(huà),看能不能換個(gè)時(shí)間參加面試,沒(méi)有特殊情況,公司不會(huì)拒絕你的。如果沒(méi)有電話(huà),那找個(gè)公用電話(huà)好了。

   著裝,試公司的類(lèi)型而定,能正式一點(diǎn)最好了。如果不正式,那最少要整潔。面試是公司對(duì)你全面的考察,你的舉手投足都會(huì)給面試的人留下他自己主觀的印象。學(xué)識(shí)固然重要,做人才是最重要的。

    一般情況下,會(huì)有人給你倒杯水,如果連杯水都沒(méi)有,好可憐啊。招呼你坐,等對(duì)方先做下,你再坐最好。在面試過(guò)程中,多說(shuō)幾句謝謝,不會(huì)讓自己損失什么的,人都是渴望被尊重的。

    至于談什么,平等和對(duì)方談就可以。內(nèi)容自己掌握。但我提醒一點(diǎn),聲音且不可過(guò)大,雙方能聽(tīng)得足夠清楚就可以,對(duì)等原則吧,如果面試你的是個(gè)密閉的環(huán)境,和面試你的人的聲音分貝差不多就可以。另外,不要鉆牛角認(rèn)死理,和面試的人抬杠,那就是你的不明智了,你基本已經(jīng)被pass了。

    你要應(yīng)聘的公司,你對(duì)它了解的越多越好。公司的背景,業(yè)務(wù),如果你能記住它公司的名稱(chēng)那最好不過(guò)了。如果面試兩次連公司的名都不清楚,這太可怕了。盡可能的通過(guò)網(wǎng)絡(luò)去了解這家公司。順便可以了解下這家公司的口碑,待遇什么的,那你豈不是賺大發(fā)了,其實(shí)你了解公司就是對(duì)自己到底適合不適合這家公司的深思。

    面試結(jié)束后要禮貌的說(shuō)聲謝謝,謝謝公司給我面試的機(jī)會(huì)。如果你不說(shuō),也不會(huì)有人拿大棒追著你說(shuō)。如果性別相同的話(huà),你盡可以伸出你的手,握下手不為過(guò)。對(duì)方?jīng)]有反應(yīng),不要怕尷尬。當(dāng)然試情況而定,面試官離你很遠(yuǎn),那還是算了吧。

    面試后,無(wú)論成功與否,打個(gè)電話(huà)問(wèn)問(wèn)又有什么損失呢?如果明確被拒絕了,那自己回去想想到底哪方面不適合,失敗其實(shí)也是一種收獲。面試的問(wèn)題,面試的體會(huì),多想想。記住,你做的每一件事情,對(duì)自己都會(huì)產(chǎn)生好的效果或負(fù)面的效果呢,你學(xué)的東西,總有用到的時(shí)候。和談戀愛(ài)差不了多少的。你嘗試,怎么就知道你不行呢??

    主動(dòng),對(duì)你的人生會(huì)產(chǎn)生非常非常積極的作用。主動(dòng)打個(gè)電話(huà),也許比你一頁(yè)華麗的簡(jiǎn)歷來(lái)的效果更好一些。

     不要完全相信招聘的公司,他們鬼著呢,正如你的簡(jiǎn)歷的水分一樣多。有的公司未必真的在招人,有的招一個(gè)人,結(jié)果寫(xiě)招8個(gè)人。我想大多數(shù)公司還是想招對(duì)公司有幫助的人的。不然,就是hr實(shí)在是無(wú)聊透頂了。寫(xiě)著要工作經(jīng)驗(yàn),未必就要求你必須有工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)材料的未必搞不好計(jì)算機(jī)。

      面試后,凡是參加面試的。我希望面試成功與否,最好給應(yīng)聘者一份郵件,或者讓前臺(tái)打個(gè)電話(huà)回復(fù)一下。尊重一下,更能體現(xiàn)公司的人文。為人和公司文化。

     祝福應(yīng)聘的人,找到一份適合自己的工作,生活越來(lái)越好。!祝福公司都招到合適的人才。

[ 本帖最后由 firefoxli 于 2007-4-10 16:03 編輯 ]

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發(fā)表于 2007-04-10 16:24 |只看該作者
好文,頂1

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發(fā)表于 2007-04-10 16:56 |只看該作者
好貼!受益了!頂一下

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發(fā)表于 2007-04-10 17:17 |只看該作者
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發(fā)表于 2007-04-10 17:38 |只看該作者
好文章,學(xué)到東西了

原帖由 firefoxli 于 2007-4-10 16:00 發(fā)表
    面試后,無(wú)論成功與否,打個(gè)電話(huà)問(wèn)問(wèn)又有什么損失呢?如果明確被拒絕了,那自己回去想想到底哪方面不適合,失敗其實(shí)也是一種收獲。

這個(gè)要看情況了,有時(shí)候卻適得其反

   不要完全相信招聘的公司,他們鬼著呢,正如你的簡(jiǎn)歷的水分一樣多。有的公司未必真的在招人,有的招一個(gè)人,結(jié)果寫(xiě)招8個(gè)人。我想大多數(shù)公司還是想招對(duì)公司有幫助的人的。不然,就是hr實(shí)在是無(wú)聊透頂了。寫(xiě)著要工作經(jīng)驗(yàn),未必就要求你必須有工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)材料的未必搞不好計(jì)算機(jī)。

有的公司真的是這樣,那些HR吃飽了沒(méi)事干,什么鬼主意也想幾下

   面試后,凡是參加面試的。我希望面試成功與否,最好給應(yīng)聘者一份郵件,或者讓前臺(tái)打個(gè)電話(huà)回復(fù)一下。尊重一下,更能體現(xiàn)公司的人文。為人和公司文化。

很多公司還沒(méi)有這樣尊重人的文化,有時(shí)候真的等到急死人了,想打個(gè)電話(huà)去問(wèn)一下,又怕適得其反,說(shuō)你沒(méi)有耐性,不過(guò)有些公司會(huì)說(shuō)一兩周給答復(fù),pass的能收到個(gè)拒絕,比沒(méi)有收到,心里感覺(jué)好很多。。。

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發(fā)表于 2007-04-10 20:41 |只看該作者
callback是表明你很在乎那個(gè)職位哦~
說(shuō)不定人家正在幾個(gè)人里挑選一個(gè)最合適的,如果你表現(xiàn)得積極一些,是可以加分的!

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發(fā)表于 2007-04-11 13:56 |只看該作者
mark

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發(fā)表于 2007-04-12 10:35 |只看該作者
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