企業(yè)求職方式成功率排行榜(ZT)

小小豬

找工花功夫越多，感覺越難堪，看起來越不可能實(shí)現(xiàn)的方式，成功率往往越大。以下是本人認(rèn)為的應(yīng)屆畢業(yè)生找工方式成功率排行榜，由于本人只定位在企業(yè)，所以歡迎各位添加和指正：

　　第十位：上網(wǎng)查看相應(yīng)公司網(wǎng)站，把自己的簡(jiǎn)歷貼在其人才庫中，等他們的HR來查看。

　　第九位：在工作申請(qǐng)網(wǎng)站，如中華英才網(wǎng)注冊(cè)，根據(jù)其給出的招聘信息注冊(cè)應(yīng)聘。

　　第八位：查看公司的地址，直接寄出自己的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

　　第七位：注意行內(nèi)發(fā)行的專業(yè)雜志，留意招聘廣告，然后寄出簡(jiǎn)歷。

　　第六位：參加招聘會(huì)，和人力資源主管直接見面，盡力表現(xiàn)自己。

　　第五位：留意自己學(xué)院或者所在系的工作信息，尋求與自己專業(yè)相關(guān)的工作機(jī)會(huì)。

　　第四位：和大學(xué)教授聯(lián)系，看教授能不能介紹一個(gè)工作，通過教授作中間人進(jìn)入公司。

　　第三位：向朋友，舊同事，老鄉(xiāng)，親戚打聽，看他們有沒有好介紹。

　　第二位：直接到你感興趣的企業(yè)的辦公地址，找到人力資源主管，看有沒有機(jī)會(huì)。

　　第一位：看電話簿，看網(wǎng)站，問朋友，甚至朋友的朋友，找到企業(yè)主管的電話，然后打電話給潛在雇主，以自己的口才說服他，讓他接收你成為企業(yè)的員工。這樣的話需要很強(qiáng)的溝通能力、敏捷的思維以及扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。

innovate511

我覺得頭兩種太激進(jìn), 我周圍人很少有采用這種方式的. 也許有人成功, 但要說成功幾率最高，好象太勉強(qiáng)了.

waker

明顯把資本家當(dāng)楷子，幼

GetFocus

^_^!

一般只采用后兩位。