【大話IT】由一系列云服務故障事件，我所想到的。。。。。

niao5929

編排器必然會成為一個數(shù)據(jù)中心級集群系統(tǒng)的核心組件之一�。。�

liklstar

1.你心里更好的架構師是什么樣子的？
呵呵！這個問題的我的回答似乎有點老套了，不過，我覺得這是最重要的。優(yōu)秀的架構師，必須是：
1）、科學知識、工程技術方面的理論功底深厚、充分、扎實；
2）、工程技術經(jīng)驗豐富、深入、廣泛，最好達到理論知識與工程經(jīng)驗融會貫通的境界，既懂軟件開發(fā)，又懂系統(tǒng)軟硬件；
3）、應該有一定的售前技術支持，或者用現(xiàn)在的時髦話說“技術顧問”，和項目經(jīng)理的經(jīng)驗；
4）、對本企業(yè)的各部門及其人員有充分的了解，對各種各樣的客戶（機構及人員）了解頗深，懂得如何與本公司各個部門的人員和各種各樣的客戶打交道；

2.更好的技術如何能自然的灌輸給管理層？
1）、首先，自己要“吃透”這門新技術。既要懂得理論（技術理論知識及其背后的科學理論知識），又要有實際的工程經(jīng)驗，最好對這門新技術有量化的認識。比如：性能方面的量化認識（理論模型和實際測量值）、性價比方面的量化認識、產(chǎn)品服務能力方面的量化認識、什麼方面是它的優(yōu)勢、什麼方面是它的劣勢等等；
2）、要明白新技術能夠給企業(yè)帶來哪些好處？有多大？能夠解決什麼實際的問題？這就要求架構師不僅僅懂技術，還要懂企業(yè)、懂客戶。
3）、要善于與上層交談。要善于交談，首先要善于聆聽，要能從對方的話語中找出阻礙新技術的推行的癥結所在，找出上層的擔心、疑慮、希望、要求，或者其它問題。比如：成本太高、暫時尚未有迫在眉睫的需要等。而后，充分利用自己對技術的理解和對企業(yè)、對客戶的認識，把技術說的簡單明了、條理清晰、淺顯易懂、一針見血，并充分說明它如何能夠幫助企業(yè)、解決實際問題。
做到上述2、3點并不難，關鍵在于抓住問題不斷地思考、探求、追尋下去，“沒有止境”，直到有了一個明確的結果。

3.技術派如何學會更有效的溝通和技術布道？
既然是技術溝通、技術宣講，那末自然，首先是對技術要有一個理解。這個理解可以不完善、可以比較粗淺，但通過溝通要能更加深入地理解技術，自己有所收獲。一般來說，自己有所收獲，那末對方也會有所收獲。再有，就是技術人員不能僅僅懂得技術，這只是個必要條件，知識面越廣越好。比如：項目管理、公司運轉、部門間的配合，再到對客戶的機構和人員的了解，還有市場營銷，甚至如何打廣告�？傊�，知識越多越好。有了這些知識，就可以無話不說、談天說地卻不離其宗，說出你想說的話，得到你想得到的知識，完成你想完成的任務，達到你想達到的效果。

bfmo

1.你心里更好的架構師是什么樣子的？
   架構師是負責設計整體架構的，從需求到設計的每個細節(jié)都要考慮到，使設計的架構盡量符合效率高、開發(fā)簡便、維護方便、升級簡單等要求。架構師的日常工作主要涉及以下問題：商業(yè)問題、系統(tǒng)問題、子系統(tǒng)問題、構件問題、技術問題、架構流程問題、項目管理問題，團隊建設問題
   架構師具備能力：設計規(guī)劃能力是成為架構師最需要具備的能力，其次是全面的技術實力，緊隨其后的兩種能力是溝通協(xié)調能力和解決現(xiàn)有問題的能力，最后是管理決策能力和抽象能力。
   從本質上講，架構師應當是一個成熟的、豐富的、有經(jīng)驗的、有良好教育的、學習快捷、善于溝通和決策能力強的人。
2.更好的技術如何能自然的灌輸給管理層？
   架構師在很多情形下是管理層與工程師之間的橋梁，除了掌握技術細節(jié)，還要對技術細節(jié)進行一定的抽象概括使管理層理解問題所在，以便管理層恰當?shù)貐⑴c決策。
   對于更好的技術，需要從架構環(huán)境，人員配備，管理維護，成本，后期擴展性等多方面概括歸納，
再結合實際應用案例，在適當時候提供給有效的管理層人員。
3.技術派如何學會更有效的溝通和技術布道？
   架構師在日常工作中需要做不少的協(xié)調工作，包括組織技術會議的召開和帶領團隊攻堅，這些都需要一定的組織能力。拿組織會議來說，有些工程師不喜歡在會議之前進行事先準備和與相關人員進行允分溝通，而是喜歡開會時事無巨細地討論，這勢必造成會議低效。面對這樣的會議，架構師需要很好地判斷是終止會議重新安排呢，還是繼續(xù)進行。如果繼續(xù)進行就得在會議中很好地掌控會議的話題和節(jié)奏，并依據(jù)自己的概念能力讓與會者更有效地達成共識。
架構師溝通幾條原則：
  1. 確保各方對背景的理解一致，比如開會之前先簡單通過郵件交流一下，對新加入會議的人花個30秒鐘做個前情提要，或者在討論過程中讓對方說一下他的理解。
  2. 去掉對方不能/不需要理解的內(nèi)容，比如跟產(chǎn)品說“這個隊列在高并發(fā)下因為鎖的實現(xiàn)有問題導致CPU性能瓶頸”不如改成“我們發(fā)現(xiàn)了性能問題，持續(xù)10分鐘了，10萬用戶收不到運營發(fā)的無節(jié)操廣告，大概5分鐘后擴容解決”。
  3. 確保在對方失去注意力前盡快說出重點。
  4. 不要說沒有意義的內(nèi)容浪費其他人的時間，比如”這需求做不了“或者”這里不可能出bug“，沒有人想聽到這些廢話。

yehuafeilang

1.你心里更好的架構師是什么樣子的？
能夠承上啟下，既了解需求，善于溝通，又懂得設計，善于溝通。
具體說來就是，有豐富的軟件設計與開發(fā)經(jīng)驗，這有助于理解并解釋所進行的設計是如何映射到實現(xiàn)中去。還要具有領導能力與團隊協(xié)作技能，軟件架構師必須是一個得到承認的技術領導，能在關鍵時候對技術的選擇作出及時、有效的決定。最重要的是需要具有很強的溝通能力，其實這一點好像什么角色都最好具備，架構師需要與各路人馬經(jīng)常打交道，客戶、市場人員、開發(fā)人員、測試人員、項目經(jīng)理、網(wǎng)絡管理員、數(shù)據(jù)庫工程師等等，而且在很多角色之間還要起溝通者的作用。在技術能力方面，軟件架構師最重要也是最需要掌握的知識是構件通信機制方面的知識，比如遠程過程調用（RPC，Remote Procedure Call）、JAVA RMI、CORBA、COM/DCOM、各種標準的通信協(xié)議、網(wǎng)絡服務、面對對象數(shù)據(jù)庫、關系數(shù)據(jù)庫或者NoSQL數(shù)據(jù)庫等等，另外，架構師應時刻注意新軟件設計和開發(fā)方面的發(fā)展情況，并不斷探索更有效的新方法。開發(fā)語言、設計模式和開發(fā)平臺不斷很快地升級，軟件架構師需要吸收這些新技術新知識，并將它們用于軟件系統(tǒng)開發(fā)工作中。當然，行業(yè)的業(yè)務知識對軟件架構師也是很重要的，有助于設計出一個滿足客戶需求的體系結構，優(yōu)秀的軟件架構師常常因為要盡快獲得對行業(yè)業(yè)務的理解而必須快速學習并且進行敏銳的觀察。

2.更好的技術如何能自然的灌輸給管理層？
     最重的一點自然是溝通要清晰明了，語氣平和。架構師不能將自己鎖在自己的象牙塔上，以高高在上的語氣與管理層溝通。當然了做到人性化的溝通，需要我們在平時就進行培養(yǎng)。寫出大部頭的架構書，有的時候并沒有用VISIO畫出的簡單架構圖好理解。人對圖形理解遠遠大于對文字的理解，直觀簡單的UML圖可以極大的方便程序員理解架構師的意圖。其次，可以召開小范圍的技術人員會議，大家一起來討論，一起理解架構師真正的意圖。甚至就是一塊小白板，幾支筆就能把事情擺清楚，講明白。

3.技術派如何學會更有效的溝通和技術布道？
    首先我們需要更多的感性思考，說話時也要注重別人的感受，尊重對方才能更好的交流。很多程序員總能列出一堆的理由來，說明為什么自己不適合學習或者不需要掌握某項與程序無關的技能，例如說演講、英語、設計等等。但其實問題并沒有那么復雜，你需要考慮的只是多學一項技能是否對你的職業(yè)發(fā)展更有利，只要你愿意，沒什么是不能改變的。架構師不是油腔滑調的程序員，但是一句話都憋不出來的程序員，是做不好架構師的。

lyhabc

1.你心里更好的架構師是什么樣子的？

2.更好的技術如何能自然的灌輸給管理層？

3.技術派如何學會更有效的溝通和技術布道？

都是領導說了算！

niao5929

回復 3# lyhabc
大組織吧?

   

niao5929

質量很高�。�！回復 5# liklstar


   

forgaoqiang

腦裂 （腦列） 什么輸入法輸入的 。。。。

What does "split-brain" mean?

"Split brain" is a condition whereby two or more computers or groups of computers lose contact with one another but still act as if the cluster were intact. This is like having two governments trying to rule the same country. If multiple computers are allowed to write to the same file system without knowledge of what the other nodes are doing, it will quickly lead to data corruption and other serious problems.

“腦裂”是這么一個情況，一個集群中的兩個或者多個電腦失去了和其它電腦的聯(lián)系，于是他們就嘗試自主工作。這就像兩個政府管理一個國家一樣。如果多個電腦都允許寫相同的文件系統(tǒng)，但是又不知道其它的節(jié)點也在瞎搞，很快就會出現(xiàn)數(shù)據(jù)崩潰和其它的嚴重問題。

Split-brain is prevented by enforcing quorum rules (which say that no group of nodes may operate unless they are in contact with a majority of all nodes) and fencing (which makes sure nodes outside of the quorum are prevented from interfering with the cluster).

niao5929

現(xiàn)代集群系統(tǒng)更多的使用選舉算法進行MASTER選舉。當MASTER宕機，集群會重新進行MASTER的選舉來保證集群系統(tǒng)的良好工作。回復 7# forgaoqiang


   

niao5929

HA模式的集群其實已經(jīng)很落后啦。呵呵回復 7# forgaoqiang


   

forgaoqiang

這好像也沒有解決腦裂問題吧 如果master和其它主機失去聯(lián)系 但是master扔在工作 其它機器又選出來master 那么是不是brain split 了~

niao5929 發(fā)表于 2016-08-08 12:29
現(xiàn)代集群系統(tǒng)更多的使用選舉算法進行MASTER選舉。當MASTER宕機，集群會重新進行MASTER的選舉來保證集群系統(tǒng) ...

niao5929

去看看ETCD類似的技術回復 10# forgaoqiang