感恩生活, 談?wù)処T從業(yè)人員的加班節(jié)奏

to407

話題背景

不論是程序員，或是某種角度上的IT工程師，總之作為IT從業(yè)人員，也許每天的加班進程對你來說，已經(jīng)變成家常便飯，已經(jīng)習(xí)以為常。為什么很多互聯(lián)網(wǎng)公司每天工作量大大超過8小時，是公司文化畸形發(fā)展？還是老大在剝削？還是工作效率太低由自己本身所導(dǎo)致？為什么加班現(xiàn)象如此尋常？

前一段時間，無論是李開復(fù)的健康感言，還是多個IT行業(yè)的從業(yè)人員猝死的新聞，無不一直在挑動我們的神經(jīng)。 很多人因為工作，而忽視了生活。在這樣的競爭社會里，我們?yōu)榱松�活而奔波，卻單單忘掉了生活本身帶來的快樂。當我們坐下來的時候，更多地關(guān)心的是工作本身，而不是我們自己。 其實我們都有必要，在工作之余思考一下，我們應(yīng)當怎樣工作？本期話題就讓我們一起聊一聊，為了我們的生活能夠繼續(xù)下去，并且有質(zhì)量的活著，面對如此的環(huán)境，我們該怎么辦？

討論話題（盡情暢談）
1、我們都是為什么長期加班？ 為了加班費？還是向整個行業(yè)陋習(xí)屈服？
2、因為加班，大家錯過了身邊快樂的風(fēng)景。你曾經(jīng)因為加班錯過了哪些重要的事情？
3、我們是否可以靠自身努力，去改變IT行業(yè)過度加班的風(fēng)氣？



討論時間
2015年8月20日--2015年9月20日



活動獎勵
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to407

今天很早上班，  看到天津的新聞，心情很沉重， 希望受傷害的人們不要經(jīng)受更多的痛苦。

仔細想想，也許我們應(yīng)該花更多的時間來關(guān)心身邊的人， 關(guān)注生活本身。

expert1

有時候加班為了裝X，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，還有是領(lǐng)導(dǎo)喜歡加班，下屬不得不這樣，久而久之就成了這種文化，領(lǐng)導(dǎo)不走，其他人也不走。

我覺得這種事挺扯的。

xiaoxingan99

加班，一部分是領(lǐng)導(dǎo)有問題，計劃項目的時候不考慮實際情況，完全為了自己的業(yè)績表現(xiàn)
一部分是自己能力不夠，實在太多需要加強的部分
還有一部分就是自己作，給領(lǐng)導(dǎo)看，為了表現(xiàn)，這樣的IT人員不在少數(shù)，和當今的價值觀有關(guān)，越來越多的年青一代加入這個行列，不想多做，又想表現(xiàn)，能力又不足
都是悲哀

shang2010

it人加班有效果嗎，不行就是不行，別再裝13了

shang2010

樓主哪家公司的，你們或許都沒有遇到一個好老板

shenlanyouyu

最扯的是例行加班，沒事你還需要在公司加班。

刺客阿地

1、我們都是為什么長期加班？ 為了加班費？還是向整個行業(yè)陋習(xí)屈服？

好活動，那我就來吐槽下吧。 為什么長期加班？ 產(chǎn)品--開發(fā)---測試---運維，打比方開發(fā)干活懶散，明明一個功能很容易就實現(xiàn)了
結(jié)果代碼質(zhì)量堪憂，各種報錯，排查。。。我不是來貶低開發(fā)人員的。我只是想說，不怕神一樣的對手，只怕豬一樣的隊友。
所以說，技術(shù)水平?jīng)Q定項目進度和質(zhì)量。。。 混互聯(lián)網(wǎng)久了。。。基本上也都這個鳥樣子。

2、因為加班，大家錯過了身邊快樂的風(fēng)景。你曾經(jīng)因為加班錯過了哪些重要的事情？

錯過的事情太多了。比如說錯過約會。。。錯過吃飯。。。

3、我們是否可以靠自身努力，去改變IT行業(yè)過度加班的風(fēng)氣？

別想了。。。IT行業(yè)加班家常便飯。。除非當上CTO，迎娶白富美....然后就沒有加班啦

seesea2517

1、我們都是為什么長期加班？ 為了加班費？還是向整個行業(yè)陋習(xí)屈服？
  還好我們不怎么經(jīng)常加班，只有一些時候需要部署些東西才有需要。倒是研發(fā)部門太辛苦了，不過人家有項目獎金之類的，值了。

2、因為加班，大家錯過了身邊快樂的風(fēng)景。你曾經(jīng)因為加班錯過了哪些重要的事情？
　有一次國慶加班七天，歷歷在目啊。不過boss因為本人要過生日給放了一天假

3、我們是否可以靠自身努力，去改變IT行業(yè)過度加班的風(fēng)氣？
　努力，能改變自己或影響到公司，但是要影響到IT行業(yè)咱的影響力還真是不夠……

myworkstation

回復(fù) 1# to407


1、我們都是為什么長期加班？ 為了加班費？還是向整個行業(yè)陋習(xí)屈服？
     我相信絕大多數(shù)加班的公司是沒有加班費的，就個人經(jīng)歷來看，一個公司是否加班完全取由于老板的個人喜好。不知道為什么有那么些老板很喜歡看到員工”苦行僧“似的工作狀態(tài)，并且從內(nèi)心中認為不加班才是不正常的。如果你有一個喜歡加班的老板那么你的反抗只能是離開，其它的都是徒勞的，因為法律在此時是拿來看的不是拿來用的。之所以那么多老板喜歡加班跟”免費加班“有直接的關(guān)系，同時對一個小微企業(yè)來講，一個經(jīng)常加班（12個月里至少有10個月)的企業(yè)也說明了這個企業(yè)的老板能力嚴重不足，加班更多是要彌補老板決策失誤的損失而不是更高效的創(chuàng)造價值。在當下的社會好像所有人壓力都很大，這種莫名的壓力也許是促使加班的另一個主要原因。

2、因為加班，大家錯過了身邊快樂的風(fēng)景。你曾經(jīng)因為加班錯過了哪些重要的事情？
     錯班了許多陪伴孩子成長的美好時刻，也與自身的健康擦身而過，有多少長期加班的人身體還健康的。

3、我們是否可以靠自身努力，去改變IT行業(yè)過度加班的風(fēng)氣？
     在執(zhí)法缺失、社會氛圍浮躁的環(huán)境里找到不加班的工作是運氣，加班已經(jīng)是個社會問題了，老板、員工、你的朋友，好像所有人都認為加班是正常并且是可以接受的（免費加班的情況下），在不能自由上街的情況下，個體所做的努力只能是搞高自身的能力，用自身的價值去讓企業(yè)在加班問題上妥協(xié)，終極辦法：**吧！