創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)：硅谷風(fēng)險(xiǎn)投資被指歧視黑人

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美國(guó)電子簡(jiǎn)歷制作平臺(tái)Pathbrite創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官希瑟·米爾斯（Heather Hiles）周三撰文指出，以精英教育著稱的硅谷，事實(shí)上存在著嚴(yán)重的種族歧視和性別歧視問(wèn)題。硅谷風(fēng)險(xiǎn)投資人必須覺(jué)醒，因?yàn)槿狈Χ鄻有詴?huì)減少創(chuàng)新。以下為文章內(nèi)容摘要：

參加完西南偏南音樂(lè)節(jié)，我在返回奧克蘭的半路上寫(xiě)下了這篇文章。在取出筆記本電腦撰寫(xiě)這篇文章之前，我剛閱讀了一篇博客平臺(tái)Medium的文章，稱我本人為從風(fēng)險(xiǎn)投資手中募集到資金的三位知名黑人女性中的一位。這篇文章指出了一個(gè)令人驚愕的事實(shí)，美國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資僅把不到1%的資金投給了黑人女性創(chuàng)始人。不知道在這些投資當(dāng)中，有多少投給了科技領(lǐng)域的女性，但考慮到整體數(shù)字如此糟糕，有多少已然不再重要。

問(wèn)題并不在于缺少需要對(duì)其進(jìn)行投資的引人注目的有色人種女性。問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，是硅谷的體系并沒(méi)有為黑人、拉美人和女性營(yíng)造出發(fā)展、激勵(lì)和創(chuàng)新的途徑。

不要只聽(tīng)信我的片面之言--業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人物在接受《今日美國(guó)》采訪時(shí)也曾表示，硅谷缺失多元化的承諾。杰西卡·古恩（Jessica Guynn）報(bào)道稱，“風(fēng)險(xiǎn)投資家告訴米切爾·卡普爾（Mitch Kapor，Lotus創(chuàng)始人），當(dāng)資助企業(yè)的時(shí)候，他們一直都是‘色盲’。卡普爾本人也不確信風(fēng)險(xiǎn)投資人是否會(huì)準(zhǔn)備放棄深植于硅谷的精英政治的根基。”

讓我們從人們不會(huì)公然宣稱種族主義或是性別歧視這一基本的信念入手。我堅(jiān)定的認(rèn)為這絕對(duì)是正確的。但是很遺憾，僅僅是這一點(diǎn)尚不足夠。我們需要公然踐行包容。為了實(shí)現(xiàn)美國(guó)的全部潛力，從這個(gè)多元化的國(guó)家中真正受益，我們只是需要做的更好。我們必須國(guó)際化。

對(duì)于我們已經(jīng)取得一定成就的絕大多數(shù)人而言，是因?yàn)槲覀冊(cè)谌〉贸煽?jī)之前，有人相信我們的潛力，有人愿意為我們冒險(xiǎn)，而且經(jīng)常也有人樂(lè)于為我們進(jìn)行引薦。

我畢業(yè)于加州大學(xué)伯克利分校，并從耶魯獲得了工商管理學(xué)碩士學(xué)位。我一直是成功的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，并一直參加許多社團(tuán)的活動(dòng)。我的履歷很長(zhǎng)，人們經(jīng)常把我描述為“成功人士”。不過(guò)情況并沒(méi)有人們想象中那樣簡(jiǎn)單，有時(shí)候我也會(huì)沉思，因?yàn)椤拔沂钦l(shuí)”而可能錯(cuò)失了什么樣的機(jī)遇。

作為一名非洲裔女性同性戀，迄今為止我已為自己的科技公司募集到1200萬(wàn)美元資金。當(dāng)我讀到硅谷風(fēng)險(xiǎn)投資人不會(huì)對(duì)像我這樣的人進(jìn)行投資人，我有著許多不同的感受。硅谷一直吹噓自己為全球最具有生產(chǎn)創(chuàng)新力的地區(qū)，但是《福布斯》的調(diào)研結(jié)果卻表明，缺乏多樣性會(huì)減少創(chuàng)新。硅谷必須覺(jué)醒，并超越同類競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

有許多的調(diào)研結(jié)果均表明，僅僅對(duì)男性和白人進(jìn)行資助，最終只能是削弱創(chuàng)新，減少盈利能力。

利潤(rùn)并不代表著一切。除去盈利之外，我堅(jiān)定的認(rèn)為，我來(lái)到這個(gè)星球就是要產(chǎn)生一些影響力--向他人分享機(jī)遇和優(yōu)秀的技術(shù)。我能影響到的不僅僅是幾個(gè)人，有可能會(huì)是數(shù)億人。我能夠向他人敞開(kāi)大門(mén)，但是我疑惑風(fēng)險(xiǎn)投資的大門(mén)需要多長(zhǎng)時(shí)間才會(huì)向我，以及像我一樣的人群敞開(kāi)。

我希望自己的聲音能夠被硅谷的風(fēng)險(xiǎn)投資人們聽(tīng)到。我并未與吹噓精英教育、把數(shù)十億美元注入到自己伙伴的公司的溫文爾雅的白人男性為鄰。他們居住在一個(gè)相對(duì)絕緣的小世界當(dāng)中，身旁幾乎沒(méi)有其他有色人群。對(duì)一位朋友進(jìn)行投資并不是什么壞事，但問(wèn)題是我希望他們跳出自己的圈子，來(lái)支持一下其它類型的初創(chuàng)公司--就像是由有色人種女性創(chuàng)辦的公司。他們可能會(huì)以自己有限的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為我們并不存在，但事實(shí)并非如此。

我認(rèn)為對(duì)有色人種或女性初創(chuàng)公司投資貧瘠的問(wèn)題，是這個(gè)國(guó)家固有的偏見(jiàn)的體現(xiàn)。向熟悉的異性戀白人男性提供機(jī)會(huì)和進(jìn)行投資，是硅谷的本性。但是這種做法抑制了向所有人提供機(jī)遇、醞釀創(chuàng)造力的資源，導(dǎo)致的結(jié)局只能是降低回報(bào)率。

有證據(jù)表明，在性別歧視相當(dāng)嚴(yán)重的硅谷，女性想要取得成功的難度異常之大。我們?nèi)〉贸晒�，也就意味著我們付出了更多�?br />
在我身處的學(xué)習(xí)和教育技術(shù)領(lǐng)域，如果不把產(chǎn)品與絕大多數(shù)的美國(guó)人聯(lián)系在一起，代價(jià)將會(huì)異常之大。這將會(huì)讓數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的人群失去接觸到可能會(huì)改變世界的教育產(chǎn)品的機(jī)會(huì)。

硅谷多元化的問(wèn)題必須要進(jìn)行修復(fù)。解決方案就是必須認(rèn)識(shí)到，因?yàn)椴粚?duì)有色人種女性的許多奇思妙想進(jìn)行投資，可能會(huì)錯(cuò)失大量的機(jī)遇。（明軒）