【有獎(jiǎng)討論】刨根問底：IT行業(yè)中年轉(zhuǎn)行現(xiàn)象，原因究竟在哪里？（獲獎(jiǎng)名單已公布）

jackson198574

  有很多關(guān)于30多歲的IT技術(shù)人員轉(zhuǎn)行去做管理或者跳去了別的行業(yè)的說法和實(shí)際案例，有人說原因是年齡大了加班、通宵干不動(dòng)了，有人說年齡大了學(xué)習(xí)能力下降跟不上發(fā)展了，還有其他各種各樣的說法。
  
  在我所看到的聽到的故事中，尤其是音樂行業(yè)，有很多老當(dāng)益壯的歌手、吉他手、鍵盤、編曲、制作人還有甚至場(chǎng)務(wù)人員，年齡都是50多歲，仍然活躍在行業(yè)的一線上，歌手大家耳熟能詳?shù)木秃芏嗔?  周華健、劉歡還有李宗盛。
  
  華健大哥不僅還活躍在舞臺(tái)璀璨的燈光下、還做臺(tái)灣新派京劇的音樂創(chuàng)作和制作，自己還運(yùn)營(yíng)著自己的音樂股份有限公司，精力十足，甚至比20、30歲的新人出鏡率和工工作還多；劉歡老師集作詞作曲、編曲、制作、演唱和音樂教育于一身，近幾年參加好聲音、好歌曲，還開演唱會(huì)，好像也沒怎么清閑；李宗盛，無法超越的大師，追求精致，懷著一顆純潔的匠心，一邊參加演出、一邊搞詞曲創(chuàng)作、還運(yùn)營(yíng)著自主品牌“李吉他”，自己親手做手工吉他，還親自設(shè)計(jì)皮質(zhì)公文包，近些日子還拉了五月天石頭、張震岳和黃品源搞了個(gè)慈善騎行活動(dòng)，一騎就是200公里。

幕后人員比如中國(guó)著名編曲吉他大師江建民老師，近期的很多節(jié)目都在參加，我是歌手、夢(mèng)想星搭檔等等；鍵盤編曲大師屠穎老師，一直也是非常頻繁的出現(xiàn)在各種高大上的演唱會(huì)上；還有倪方來、李庭匡等低調(diào)的大師，一直都在最近火爆的演唱會(huì)和電視節(jié)目中。

  在音樂行業(yè)，演出一般白天要排練一次，晚上七八點(diǎn)鐘開始，揮汗如雨的拼到12點(diǎn)多，有時(shí)觀眾還不走，趕上巡回演出，通宵達(dá)旦更是頻繁；錄音更是沒有時(shí)間限制，有時(shí)候?yàn)榱苏业阶詈玫臓顟B(tài)，錄個(gè)20、30遍的時(shí)候多得是，3點(diǎn)多收工也是常有的事。

  音樂的理念和潮流變化很快，很有可能是一年一個(gè)樣，50歲左右的他們也在摸索和學(xué)習(xí)中工作。

  身在IT行業(yè)的我們，跟他們面臨的問題，其實(shí)拋開專業(yè)知識(shí)和行業(yè)界限的話，年齡、學(xué)習(xí)能力、工作強(qiáng)度甚至收入問題都是很相似的。

  
本期話題：
1.你所看到過的年齡最大的一線IT工程師年齡有多大？生活質(zhì)量如何？
2.你所看到的中年轉(zhuǎn)型的曾經(jīng)的一線工程師，目前過的怎么樣？
3.你認(rèn)為IT行業(yè)隨著時(shí)代的發(fā)展，會(huì)漸漸的有大批的中年階層Specialist（專家）出現(xiàn)嗎？為什么？
4.你更傾向于中年轉(zhuǎn)管理為公司構(gòu)建更好的技術(shù)團(tuán)隊(duì)還是繼續(xù)把前期積累的豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)更充分地利用？為什么？5.你認(rèn)為或者是你所了解到的IT人員中年轉(zhuǎn)行的實(shí)際原因是什么？

歡迎大家對(duì)上述問題進(jìn)行討論~






活動(dòng)時(shí)間：2014年9月20日-10月20日


活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：Oracle技術(shù)圖書一本，限額5名。


恭喜以下網(wǎng)友獲得本次活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)(排名不分先后)：

renxiao2003
sxcong
bulletmarquis
wmxcn2000
wsysx

ericyan_cu

80%以上的問題都可以由剛?cè)胄械哪贻p人去處理，所以IT行業(yè)就是吃青春飯，能站在頂尖的畢竟是少數(shù)，中國(guó)需要就業(yè)的人口太多，對(duì)老板來說，這樣最開心了，留個(gè)把有經(jīng)驗(yàn)的就行了，這樣成本最省。

cokeboL

其他行業(yè)的勞累是體力上的，勞累同時(shí)，只要不過度，反倒鍛煉身體，是鍛煉型的勞累

IT則不然，整天對(duì)著電腦，頸椎間盤視力輻射之類的，體力勞累同時(shí)得不到鍛煉，是損
耗型的，而且國(guó)內(nèi)IT加班太多，不給人喘息的時(shí)間。
另外就是，待遇什么的，比起一般行業(yè)算是很棒，比起那些玩藝術(shù)的大咖，收入太少，
舍不得拿太多錢，也沒那么多時(shí)間去做身體養(yǎng)護(hù)，所以到中年的時(shí)候，身體都扛不住了

學(xué)習(xí)能力上，只有一小部分人是因?yàn)樯眢w扛不住，腦袋跟不上，國(guó)內(nèi)大部分人本來就是
混飯吃，沒想過技術(shù)、知識(shí)上的深造，除了上進(jìn)心不夠，也是國(guó)內(nèi)教育和上面說的勞動(dòng)
強(qiáng)度造成的心理效應(yīng)

公司很多，人性化的好公司不多，國(guó)內(nèi)IT多數(shù)職位是拼體力，很多公司就是招年輕人過
來拼體力，不需要那么多經(jīng)驗(yàn)豐富的熟練工，看到年紀(jì)太大的技術(shù)人員，根本不考慮用

傳統(tǒng)觀念：國(guó)家傳統(tǒng)，當(dāng)官有錢之類的才算出息，如果干IT當(dāng)個(gè)碼農(nóng)，30多歲還沒熬成
               個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)什么的，說明你太爛，別人會(huì)鄙視

sxcong

1.你所看到過的年齡最大的一線IT工程師年齡有多大？生活質(zhì)量如何？
見過有滿頭白發(fā)的老者，生活質(zhì)量應(yīng)該不如退休公務(wù)員吧。但這個(gè)時(shí)候他們追求的就不是一月多幾元錢的物質(zhì)東西了，個(gè)別人家庭原因除外。愛因斯坦說豬的理想，年輕的時(shí)候體會(huì)不到，但40不惑，50知天命，就知道一生的目標(biāo)僅僅是吃的好點(diǎn)，穿的好點(diǎn)，喝的好點(diǎn)，這也太無聊了。

2.你所看到的中年轉(zhuǎn)型的曾經(jīng)的一線工程師，目前過的怎么樣？
做什么的都有，但很成功的不是很多，和轉(zhuǎn)行前沒太大區(qū)別。也就是說，在本來行業(yè)干的不好，換個(gè)行業(yè)也沒多大出息。而原來干的很好的，轉(zhuǎn)行后仍然很好。各行業(yè)都差不多。

3.你認(rèn)為IT行業(yè)隨著時(shí)代的發(fā)展，會(huì)漸漸的有大批的中年階層Specialist（專家）出現(xiàn)嗎？為什么？
會(huì)有的。因?yàn)镮T業(yè)相對(duì)還是比較年輕，最多20年左右。20年前連本書都很難見，更不用說專家了。

4.你更傾向于中年轉(zhuǎn)管理為公司構(gòu)建更好的技術(shù)團(tuán)隊(duì)還是繼續(xù)把前期積累的豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)更充分地利用？為什么？
江山易改，本性難移，管理不是說轉(zhuǎn)行就能干的。30歲的時(shí)候不擅長(zhǎng)管理，不擅于和人打交道，40，50的時(shí)候肯定也不行。而在上學(xué)時(shí)就是學(xué)生干部的人，工作后做管理工作更成功。

5.你認(rèn)為或者是你所了解到的IT人員中年轉(zhuǎn)行的實(shí)際原因是什么？
這個(gè)行業(yè)是年輕的行業(yè)，大規(guī)模IT從業(yè)人員出現(xiàn)也不過20來年，沒有任何經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，轉(zhuǎn)行也是某些人在其他行業(yè)能有更好的發(fā)展才轉(zhuǎn)的。再過幾十年之后，就不會(huì)有輕易轉(zhuǎn)行的想法了。

sxcong

總有人說傳統(tǒng)怎么樣，IT怎么樣。其實(shí)傳統(tǒng)行業(yè)也不容易的。高學(xué)歷的人比較多的事業(yè)單位，一是高校研究所，二是國(guó)有企業(yè)。
高校研究所每年的教授研究員名額有限，大家就爭(zhēng)吧。有30歲的教授，也有40歲的講師。沒課題日子沒法過，有課題，那也要抱個(gè)大腿，見過哪個(gè)沒關(guān)系的靠拼命干活能拿下國(guó)家核高基的？
國(guó)企的話，最近新聞天天有，領(lǐng)導(dǎo)層國(guó)家部門請(qǐng)喝茶的已經(jīng)很多了，小員工想被請(qǐng)喝茶都沒機(jī)會(huì)。
還是那句話，如果有能力，在任何行業(yè)都能干的好，哪怕是垃圾回收處理。干的不好的，在任何行業(yè)都沒出息，光轉(zhuǎn)行是沒用的，烏鴉飛到哪里都不受歡迎，這個(gè)寓言至少也有幾百年了，怎么現(xiàn)在還有人認(rèn)為簡(jiǎn)單地?fù)Q個(gè)行業(yè)就會(huì)更好？ 要換的是應(yīng)該大腦里的知識(shí)和思想。

jackson198574

回復(fù) 4# sxcong


    特別贊同你第二個(gè)問題的回答，個(gè)人覺得是性格決定命運(yùn)，如果有一個(gè)追求質(zhì)量、不斷學(xué)習(xí)、負(fù)責(zé)任、堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)，其實(shí)在哪個(gè)行業(yè)都會(huì)做的讓人滿意，久而久之就會(huì)做好，如果內(nèi)核本來就不健全，也許移植到任何平臺(tái)上，也都差不多的樣子吧。

jackson198574

回復(fù) 6# bun


    其實(shí)創(chuàng)作性的工作壓力是非常大的，真正在這個(gè)行業(yè)里就會(huì)發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員這么多，有創(chuàng)意的人更多，不像我們，搞不定還可以查查文檔，搜搜網(wǎng)文，他們必須靠自己做出有創(chuàng)意和與眾不同的東西，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。

jackson198574

回復(fù) 2# ericyan_cu


    我有認(rèn)識(shí)的搞樂隊(duì)的，當(dāng)時(shí)還參加過冰力先鋒樂隊(duì)比賽，主唱，名詞還不低，都進(jìn)全國(guó)比賽了，現(xiàn)在開小吃店，應(yīng)該是你說的這種情況。

jackson198574

回復(fù) 5# sxcong


    有道理，換工作不如換思路~~~