復(fù)雜的工作邏輯，多謝大家建議

meto2009

公司規(guī)模不大，100人左右，
現(xiàn)在情況：我負(fù)責(zé)運(yùn)維，先前歸于技術(shù)研發(fā)體系，前段時(shí)間同時(shí)有兩位研發(fā)副總 A、B，A入職后，B成了空頭職位，上個(gè)月，A又被老板開除了，B是我直屬上司，老板也不太認(rèn)可B。
C負(fù)責(zé)商務(wù)，C入職時(shí)老板私下征求過我的意見，上上周老板找到我，由C負(fù)責(zé)商務(wù)與運(yùn)維，與C不開心的合作中，上周老板又私下找到我，他說沒講過運(yùn)維歸于商務(wù)，運(yùn)維與商務(wù)平行，可C還總是來干涉我的工作，C今天還主動(dòng)來參加運(yùn)維早會(huì)，一般這情況，你們會(huì)如何處理與C的關(guān)系，歡迎大家建議，謝謝

meto2009

我們老板變化快，根據(jù)老板最后一次找我的談話，不歸技術(shù)也不歸商務(wù)

流氓無產(chǎn)者

meto2009 發(fā)表于 2013-10-28 21:13
公司規(guī)模不大，100人左右，
現(xiàn)在情況：我負(fù)責(zé)運(yùn)維，先前歸于技術(shù)研發(fā)體系，前段時(shí)間同時(shí)有兩位研發(fā)副總 A、 ...

老板的話不能信,對(duì)大多數(shù)人，他都是看情況說話，除非發(fā)書面東西，不然你又如何知道，他跟c怎么說的？
說不定
c: xx不合作，工作沒法干
boss: 哦，公司很看好你，你全權(quán)處理，我全力支持，xx脾氣是壞點(diǎn)兒，工作還行，明天我再找他談?wù)?br />
xx: c不行，工作沒法干
boss:你是公司老員工，公司相信你,運(yùn)維的事情，你說了算，明天我跟c說說

結(jié)果,boss偷著樂:叫你輛nb,還不得都聽我的

qinyiwang

除了LZ和C，運(yùn)維還有其他一起的人嗎？ 參考一下同事的態(tài)度

meto2009

不是外包，老板也從不發(fā)書面文件，想起來就口頭講講，我也不是老員工，老員工除了研發(fā)副總B,與運(yùn)維的另兩位同事
我是運(yùn)維部負(fù)責(zé)人，運(yùn)維就兩三個(gè)同事

meto2009

流氓無產(chǎn)者 兄弟分析有點(diǎn)在理
研發(fā)，昨天又招一位總監(jiān)，現(xiàn)在又成了兩位總監(jiān)，估計(jì)老板是為 平衡關(guān)系

shang2010

嗯，這個(gè)復(fù)雜了

chineping

你老板會(huì)折騰呀

100個(gè)人的公司就成了這么多政治斗爭(zhēng)。

不過說來，中國就是喜歡圍觀，隔山觀虎斗