揭秘運(yùn)維生存法則：運(yùn)維人員如何在企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價值（獲獎名單已公布-2012-6-13）

netb2c

    表示很辛苦
   忙起來沒日沒夜的

netb2c

不過樂在其中

wangzwang_cu

作為電信行業(yè)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的一分子，第一次把帖子從頭看到尾，想說的話都被前邊的兄弟們都說出來了，，，，這次就不再贅述，感謝一下LS各位:wink:

南非螞蟻

wangzwang_cu 發(fā)表于 2012-06-03 19:08
作為電信行業(yè)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的一分子，第一次把帖子從頭看到尾，想說的話都被前邊的兄弟們都說出來了，，，，這次 ...

領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)，總結(jié)到位！{:3_192:}

最愛二鍋頭

我覺得，現(xiàn)在咱們做運(yùn)維的，先要注意下規(guī)范性，巡檢規(guī)范、處理故障規(guī)范、匯報規(guī)范。在一個好的規(guī)范下，我們做好自己份內(nèi)事情，其余的空余時間，自己可以有選擇的學(xué)習(xí)，去提高。去優(yōu)化工作流程與生產(chǎn)環(huán)境的相關(guān)細(xì)節(jié)。最終讓自己的工作更有效率，自己的個人發(fā)展得到好的體現(xiàn)。

chinaciscoccie

我們應(yīng)該成立“互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維工會”，有了自己的工會，很多事情協(xié)商起來也容易，也更容易讓大家知道哪里才是我們前進(jìn)的方向，也避免上面某位兄弟什么都做，但工資上不去，僅僅比身邊剛?cè)肼毜男峦�事多�?000塊，干這么多事，拿這么點(diǎn)錢實(shí)在讓人難以忍受。
現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不好，很多同事為了生存不得不忍氣吞聲，但長期下去，只會讓我們的職業(yè)，運(yùn)維，變的更加難以生存。
真正是為了工作而生存的人是少數(shù)，大部分人是為了生存而工作！所以我們很有必要成立中國第一個IT工會：運(yùn)維工會。
多交流，甚至適當(dāng)?shù)臅r候，我們可以采取罷工來提高我們的工作環(huán)境和待遇。
有的地方說的不對，供參考。

chinaciscoccie

我去。。。cu抽風(fēng)了，帖子發(fā)不出去��？

chinaciscoccie

我覺得，現(xiàn)在是時候成立“運(yùn)維工會”的時候了。
我們的努力和辛苦老板看不到，他們只關(guān)心那些開發(fā)的技術(shù)，我們這種下三路邊角料的技術(shù)他們就選擇性失明了，不出事的時候，覺得你很多余。出事了，所有的責(zé)任全砸你頭上。
至于那些開發(fā)，客戶，麻煩事更是多的不得了，況且，我們是24小時手機(jī)開機(jī)，24小時的輻射啊，不論我們自己，我們的家人都是忍受不了的。。。
有了工會，我們可以多交流，多探討，完善我們的工作環(huán)境和待遇。甚至于，適當(dāng)?shù)那闆r下，我們可以采取罷工等方式來提高我們的工作環(huán)境和工作待遇，要求不多：平等！
大家可以多多探討一下這方面應(yīng)該怎么做比較好~

chinaciscoccie

我覺得，現(xiàn)在是時候成立“運(yùn)維工會”的時候了。
我們的努力和辛苦老板看不到，他們只關(guān)心那些開發(fā)的技術(shù)，我們這種下三路邊角料的技術(shù)他們就選擇性失明了，不出事的時候，覺得你很多余。出事了，所有的責(zé)任全砸你頭上。
至于那些開發(fā)，客戶，麻煩事更是多的不得了，況且，我們是24小時手機(jī)開機(jī)，24小時的輻射啊，不論我們自己，我們的家人都是忍受不了的。。。
有了工會，我們可以多交流，多探討，完善我們的工作環(huán)境和待遇。甚至于，適當(dāng)?shù)那闆r下，我們可以采取罷工等方式來提高我們的工作環(huán)境和工作待遇，要求不多：平等！
大家可以多多探討一下這方面應(yīng)該怎么做比較好~

chinaciscoccie

我覺得，現(xiàn)在是時候成立“運(yùn)維工會”的時候了。
我們的努力和辛苦老板看不到，他們只關(guān)心那些開發(fā)的技術(shù)，我們這種下三路邊角料的技術(shù)他們就選擇性失明了，不出事的時候，覺得你很多余。出事了，所有的責(zé)任全砸你頭上。
至于那些開發(fā)，客戶，麻煩事更是多的不得了，況且，我們是24小時手機(jī)開機(jī)，24小時的輻射啊，不論我們自己，我們的家人都是忍受不了的。。。
有了工會，我們可以多交流，多探討，完善我們的工作環(huán)境和待遇。甚至于，適當(dāng)?shù)那闆r下，我們可以采取罷工等方式來提高我們的工作環(huán)境和工作待遇，要求不多：平等！
大家可以多多探討一下這方面應(yīng)該怎么做比較好~