剛才面試了一個剛畢業(yè)的學(xué)生

innovate511

暈，現(xiàn)在IT相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生知道CU等大型專業(yè)論壇的只有1/N吧（N可能幾十或幾百甚至幾千）

qinxj

現(xiàn)在用c等基礎(chǔ)性語言開發(fā)程序的公司畢竟不多了，也難怪現(xiàn)在的大學(xué)生喜歡追朋.net等時尚的東西，其實這些東西也是很有用的，用這些東西的工作注重的不是編程，而是業(yè)務(wù)，所以在大學(xué)期間無論是學(xué)習(xí)什么都是好的，怕的是什么都沒有學(xué)到。

yunin

合用的人才太難找！！

qinxj

to yunin:
看來你們公司還是不錯的，對人才的要求比較高！ 不過希望好的公司還是應(yīng)該有些人才的培養(yǎng)意識，正如你老人家所言，好的人才不會到處找工作的，他們基本上已經(jīng)去了好的公司，除非你們公司的確很具有誘惑力，否則他們是不會過來的。

總體來講，我認(rèn)為好的工程師，求職目標(biāo)大致如下：
1。創(chuàng)業(yè)性的資金充裕的公司
2。成熟的大公司

noskill

一年前我大肆寫簡歷的時候也是如此，一堆堆的項目經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗往上累加，所幸當(dāng)時遇到了不錯的老板，終于在Sun呆了下來，漸漸的發(fā)現(xiàn)自己可以靜下心來做東西，也懂得自己分析而不去一位跟風(fēng)，現(xiàn)在做測試比一開始成熟多了，呵呵，雖然還是有不足，但是其實，對我這樣年紀(jì)的思想不完全成熟的現(xiàn)代年輕人來說，除了自己，學(xué)校和工作環(huán)境對一個人的成長確實相當(dāng)重要。也許我一兩個月后就要離開這個公司，但是我還是相當(dāng)懷念這樣的環(huán)境給我的幫助。

bitoc

》好的人才不會到處找工作的，他們基本上已經(jīng)去了好的公司，除非你們公司的確很具有誘惑力，否則他們是不會過來的
說得好。
另一方面，寸有所長尺有所短，對人才也好對企業(yè)也好都一樣。合適的才是最好的。

innovate511

不過好的人才都有個鍛煉期吧，在成了好的人才之前，還不是要到處找工作（一出校門一直搶手的是極少數(shù)）

POWERS

我記的有一回去應(yīng)聘一家通訊企業(yè)的網(wǎng)管，當(dāng)時同時面試的有一個剛畢業(yè)的伙計，大家一個一個論著面試，在面試之前他問我找工作啊，我說哦想換一個地方，他說：都有地了還換什么��！

wind521

GOD，教教偶吧�。溃溃�

百日鬼

嘿嘿，本人還是看中工作經(jīng)驗的