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一、Oracle ERP/EBS技術(shù)顧問-廣州、深圳、順德
崗位職責(zé)簡述:
1、擔(dān)任對中、小項目的二次開發(fā)技術(shù)組長-高級或資深顧問
2、 負責(zé)與客戶或ERP功能顧問溝通,整理出具體開發(fā)需求,設(shè)計出相應(yīng)的實現(xiàn)方案,并編寫詳細設(shè)計文檔-高級或資深顧問
3、主要從事ERP二次開發(fā)工作;
4、在相關(guān)文檔的指導(dǎo)下,獨立、熟練的進行ERP二次開發(fā)程序代碼實現(xiàn)工作;
5、按照ISO文檔格式要求,獨立完成一定的文檔編寫任務(wù),如詳細設(shè)計文檔、用戶手冊等。
崗位任職要求:
1、計算機及相關(guān)專業(yè),助理、專員、高級工作經(jīng)驗要求不同
2、精通Oracle PL/SQL編程,具備良好的編程習(xí)慣和風(fēng)格
3、熟悉Oracle ERP二次開發(fā)工具,ORACLE FORM/REPORT/XML Publisher等
4、較強的文檔編寫能力;
5、熟悉Oracle OAF開發(fā)、有Oracle 數(shù)據(jù)倉庫或熟悉R12的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
二、Oracle開發(fā)工程師-深圳
崗位職責(zé)簡述:
1、負責(zé)數(shù)據(jù)庫開發(fā)、數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化以及數(shù)據(jù)分析;
2、能按照相關(guān)文檔格式獨立完成文檔編寫任務(wù),包括總體設(shè)計、詳細設(shè)計文檔等等;
3、負責(zé)代碼編寫和單元測試;
4、幫助項目解決項目過程中較棘手的技術(shù)問題;
崗位任職要求
1、至少1年以上Oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,具備良好的編程習(xí)慣和風(fēng)格;
2、熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫基本理論及概念;
3、必須能夠熟練使用PL/SQL語言,獨立編寫高質(zhì)量的后臺實現(xiàn)腳本,如復(fù)雜的存儲過程等;
4、有Oracle ERP二次開或者管理系統(tǒng)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、良好的溝通能力和團隊精神,踏實、勤奮、開朗。
有意者可發(fā)簡歷至:wumenglin@chinasie.com ;
公司簡介:
賽意(SIE Consulting Co., Ltd)1999年成立至今,一直致力于提供企業(yè)信息化管理咨詢與整體信息系統(tǒng)建設(shè)解決方案,是國內(nèi)最具影響力的企業(yè)級應(yīng)用系統(tǒng)集成開發(fā)商和ERP實施咨詢企業(yè)之一,也是IBM、Oracle中國公司的重要戰(zhàn)略合作伙伴。
專業(yè)服務(wù)范圍:ORACLE ERP實施、軟件系統(tǒng)集成與開發(fā)、BI開發(fā)實施、MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))、軟件開發(fā)外包、培訓(xùn)與維護等
客戶服務(wù)優(yōu)勢:豐富的電子商務(wù)套件實施與增值開發(fā)經(jīng)驗,擁有眾多具有國際視野的資深顧問,善于融合國際先進管理理念于中國企業(yè)實踐,專注提供卓有成效的個性化解決方案。
多年在項目實施成功率和客戶滿意度方面的優(yōu)秀表現(xiàn),贏得市場和顧客的高度認可,2009年公司更是取得了100%的銷售增長。
我們的服務(wù)領(lǐng)域涉及各大行業(yè)——家電、汽車、貿(mào)易、機械、通訊、金屬、電子等,為多家優(yōu)秀跨國與國內(nèi)企業(yè)成功設(shè)計、實施信息系統(tǒng)建設(shè),部分代表客戶如下(排名不分先后):華為技術(shù)、美的集團、松下電工、方正集團、中興通訊、奔騰電器、中國移動、海南航空、震德塑機、豪美鋁業(yè)、雪萊特光電等
團隊與人才觀:
我們始終相信人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,堅持人力資本增值的優(yōu)先與其它資本的增值。為員工創(chuàng)造全面的學(xué)習(xí)與成長機會,實現(xiàn)工作與生活的平衡
多通道的職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(助理工程師→工程師→主任工程師→高級(資深)工程師,基層→后備中層→新聘中層→資深中層→后備高層,及初、中、高級項目經(jīng)理認證與發(fā)展);
根據(jù)個人專長與素質(zhì)特點的職業(yè)生涯規(guī)劃與相匹配的優(yōu)厚內(nèi)外訓(xùn)學(xué)習(xí)資助;
融合公司優(yōu)秀技術(shù)與管理經(jīng)驗的知識共享平臺及跨職能與部門的導(dǎo)師制;
系統(tǒng)規(guī)劃的崗位輪換歷練機會和公平暢通的年度評價與晉升機制,鼓勵員工參加行業(yè)、官方組織人才評選,打造“技術(shù)明星”協(xié)助實現(xiàn)職業(yè)品牌提升;
定期針對全體員工的工作滿意度調(diào)查和座談,充分傾聽心聲改善公司與HR政策;
資助組建內(nèi)部興趣小組(讀友會、影友之家、青年志愿者團隊、技術(shù)“偏執(zhí)狂”同人會、內(nèi)部講師俱樂部等);
豐富的文體和員工關(guān)懷活動——運動會、辯論賽、部門沙龍、單身員工聯(lián)誼、工間茶點小休與集體操、外出旅游、生日和節(jié)日慰問、員工困難扶助計劃、家庭同樂日、親子與夫妻關(guān)系提升課程等
還有更多、更精彩的員工發(fā)展“助飛”舉措,等待你的關(guān)注與了解。賽意將用最大的熱情歡迎你,因為有了人才,才有更大的價值所在,我們堅信:“Success is easy. 全因有你”
公司2010年同樣以100%的增長為發(fā)展目標,并訂立了2012年上市的戰(zhàn)略規(guī)劃,共同的輝煌事業(yè)期待優(yōu)秀的你的加盟。
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