什么樣的員工最受重視？

feiyang10086

轉(zhuǎn)：Blacker


什么樣的員工最受重視？


每天都有很多人離職，每個(gè)人都有自己的理由，公司留下一個(gè)人也有很多理由，而對于一個(gè)員工來說能讓公司能夠想盡辦法挽留則是你最大的欣慰（公司挽留你說明你重要，說明你在這家公司做得很成功），我下面總結(jié)一些受重視員工的特質(zhì)，如有遺漏歡迎補(bǔ)充。

一、在公司里有自己的核心競爭力。

這類員工在公司代表著某方面的權(quán)威，如有一技之長，而這些特長正是公司所需要的，公司也很難找出替代品（越容易找到替代品的員工越不重要，因?yàn)檫@說明你可有可無），這樣人肯定能得到公司的重視，這種人還有一個(gè)特點(diǎn)就是忠誠（至少老板覺得你值得信任），因?yàn)橐坏├习逵X得你不忠誠（他對你的重視一定程度上是被迫的，當(dāng)然有些能力比較強(qiáng)的老板可能有信心控制你），平時(shí)他肯定會(huì)想辦法替代你，所以對這類人才來說忠誠也很重要，忠誠意味著你以后在公司能得到更多的機(jī)會(huì)。

二、有能力，任勞任怨，具有強(qiáng)烈的主人翁精神。

相比第一類人這類人的能力可能沒有那么明顯，但他們也有很好的能力，能做好老板安排的事情，同時(shí)任勞任怨，做什么事情都能站在公司的角度考慮，讓老板覺得很放心，這類人在公司有較好的口碑，是公認(rèn)的“勞�！保�他們能做事，靠得住，老板絕對倍加珍惜。

三、有才氣，有影響力。

這類人目前在公司可能沒有很重要的工作，但是在以前的工作中他們已經(jīng)證明過自己的能力，或者是在平時(shí)的工作中已經(jīng)展現(xiàn)了他們的特質(zhì)，而這種特質(zhì)正是公司所需要的，如良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理能力，因?yàn)榫邆溥@些才能，所以他們有很好的影響力，老板留下這種人一方面因?yàn)閻巯�人才，另一方面是為了給其他員工樹立榜樣（如果其他員工看到這么優(yōu)秀的人才都走了，肯定覺得公司沒有吸引力）。

四、積極主動(dòng)，有潛力。

這類人可能目前不具備很強(qiáng)的能力，但是他們可塑性很強(qiáng)（公司可以根據(jù)自己的需要將他們鍛造為某方面的專家），有很大的潛力，同時(shí)他們積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于挑戰(zhàn)自我，他們代表著公司未來的競爭力，所以他們值得重視。

beyonder2015

不錯(cuò)

刺客阿地

不錯(cuò)，看完受益匪淺。

Hugo801122

有能力脾氣好！

kanbulusiber

有能力,由主人翁意識(shí),肯吃苦.