實(shí)踐再次證明光會(huì)C不會(huì)C++找工作很難

剛睡醒的飄過(guò)

可能我這的情況不同些，我這對(duì)效率要求不是很高，就算是前臺(tái)用戶(hù)操作界面吧
我覺(jué)得真正的原因可能是一些人是從C轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的，不知道C++中怎么寫(xiě)，或者是知道，但是更加喜歡C的風(fēng)格

jerrymy

原帖由 Cyberman.Wu 于 2009-8-19 13:03 發(fā)表
面試中有兩點(diǎn)要注意：

1. 不會(huì)的就不會(huì)，不要亂講。以前我們出去招聘尤其針對(duì)沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn)的，如果知識(shí)點(diǎn)不會(huì)就通過(guò)閑聊等判斷一個(gè)人的思路、邏輯思維和學(xué)習(xí)能力等；但如果發(fā)現(xiàn)不懂裝懂，那就算基礎(chǔ)不錯(cuò)也 ...

招聘的都像你這么想就好了。

Cyberman.Wu

呵呵，也許吧�，F(xiàn)在有些公司招人的確是胡亂要求的，而且面試的人本身也是隨便從研究人員抽的，或反過(guò)來(lái)是不怎么懂技術(shù)的。我知道有些人喜歡故意問(wèn)一些很偏的東西，甚至有時(shí)候好像有點(diǎn)兒擺顯的意思。
精通C++？那么龐雜的東西放眼中國(guó)有多少啊，而且一個(gè)人把精力都集中在玩C++的各種特性上了，他哪還有精力去學(xué)其它的啊。程序員要的是利用語(yǔ)言解決問(wèn)題的能力，不是操縱語(yǔ)言本身的能力。

不過(guò)以前我面試時(shí)也喜歡問(wèn)一些和當(dāng)前工作不一定有關(guān)的，如我們本身不用數(shù)據(jù)庫(kù)，但如果有人寫(xiě)他精通數(shù)據(jù)庫(kù)，因?yàn)橹�前做過(guò)兩年有一定基礎(chǔ)，我會(huì)選擇去問(wèn)一問(wèn)，但這樣問(wèn)的目的其實(shí)是想看一看這個(gè)人的誠(chéng)實(shí)度和自我認(rèn)知能力，這個(gè)很重要的，以前遇到過(guò)那種自我感覺(jué)極其良好的人，這種人你要做他上司會(huì)被折磨死的，根據(jù)沒(méi)辦法溝通。