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晦氣,上班第一天老板談降薪 [復(fù)制鏈接]

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1 [收藏(0)] [報(bào)告]
發(fā)表于 2009-02-01 17:11 |只看該作者 |倒序?yàn)g覽
晦氣,上班第一天老板談降薪。
早晨剛來讓開會,說了兩個(gè)小時(shí),都不知道在說什么,最后結(jié)論是要降薪了,那降就降呀,扯那么多干什么,以為大家還都是三歲小孩,引導(dǎo)以下就跟著你的思路,心甘情愿的降薪了。真是幼稚呀。


[ 本帖最后由 maodou888 于 2009-2-1 17:14 編輯 ]

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2 [報(bào)告]
發(fā)表于 2009-02-01 17:13 |只看該作者
確實(shí)夠晦氣;起碼也換個(gè)時(shí)間談

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3 [報(bào)告]
發(fā)表于 2009-02-01 17:14 |只看該作者

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4 [報(bào)告]
發(fā)表于 2009-02-01 17:19 |只看該作者
如果能有新地方就跳,如果沒地方去就忍,“用消極怠工消化降薪帶來的負(fù)面影響”這一向是我的觀點(diǎn)。

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5 [報(bào)告]
發(fā)表于 2009-02-01 17:25 |只看該作者
我對此觀點(diǎn)認(rèn)為公司很不明智,如果企業(yè)有困難,那就裁員,降薪只能帶來負(fù)面影響,不能提高生產(chǎn)力。在不能提高生產(chǎn)力的情況下,節(jié)約的成本很顯然只是暫時(shí)的節(jié)約,不能從根本解決問題。養(yǎng)千散兵,不如養(yǎng)百精兵

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6 [報(bào)告]
發(fā)表于 2009-02-01 17:52 |只看該作者
原帖由 wdbj 于 2009-2-1 17:19 發(fā)表
如果能有新地方就跳,如果沒地方去就忍,“用消極怠工消化降薪帶來的負(fù)面影響”這一向是我的觀點(diǎn)。


我覺得“用消極怠工消化降薪帶來的負(fù)面影響”很不好。
對自己不好:消極怠工會影響自己的發(fā)展,而且你會覺得很無聊,要是沒有好的機(jī)會跳槽,我覺得還是更加努力學(xué)習(xí),提高自己水平。

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7 [報(bào)告]
發(fā)表于 2009-02-01 18:00 |只看該作者
剛才找別的同事來聊了以下,大家認(rèn)為降薪就找下家跳。

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8 [報(bào)告]
發(fā)表于 2009-02-01 19:05 |只看該作者
原帖由 solaris小兵 于 2009-2-1 17:52 發(fā)表


我覺得“用消極怠工消化降薪帶來的負(fù)面影響”很不好!
對自己不好:消極怠工會影響自己的發(fā)展,而且你會覺得很無聊,要是沒有好的機(jī)會跳槽,我覺得還是更加努力學(xué)習(xí),提高自己水平。

更多的是心理平衡~

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9 [報(bào)告]
發(fā)表于 2009-02-01 20:23 |只看該作者
原帖由 wdbj 于 2009-2-1 17:19 發(fā)表
如果能有新地方就跳,如果沒地方去就忍,“用消極怠工消化降薪帶來的負(fù)面影響”這一向是我的觀點(diǎn)。



兄弟,你是我的偶像啊,膜拜一下下......

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10 [報(bào)告]
發(fā)表于 2009-02-01 20:52 |只看該作者
裁人的話,可能要賠錢,降薪的話,你可能就主動走人了。
明天我也上班,希望不會降薪
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