問(wèn)下銀行上班的人�。。。。。。。。。�！

liuyongfei180

銀行有些人很沙比的，官僚作風(fēng)嚴(yán)重。不排除有好人。我受不了干了一年就出來(lái)了。

piao2004

是嗎？樓上的，早就聽(tīng)說(shuō)銀行內(nèi)部靠關(guān)系吃飯，招聘什么的都很黑

liuyongfei180

都干了些禍國(guó)殃民的事情。銀行一般靠?jī)煞N關(guān)系吃飯。內(nèi)部有關(guān)系高行政，外部有關(guān)系做市場(chǎng)、做客戶。
至于招聘，我也不太清楚具體。深圳一家銀行來(lái)北京面試，我去面試了幾分鐘，結(jié)果就錄取了。

piao2004

收回我說(shuō)的話，前段時(shí)間有些激動(dòng)，銀行還是有不錯(cuò)的同志，只要大家都是為了把工作做好，相信都能互相理解對(duì)方

好水川

說(shuō)出去的話，潑出去的水，就算帳務(wù)交易，也有沒(méi)辦法沖正的時(shí)候

coolscplayer

公司人員賺的比銀行人員多多了

zg_ljc

看來(lái)LZ是激動(dòng)了些。其實(shí)銀行的個(gè)別人也是帶情緒上班、工作的。關(guān)鍵在于自己調(diào)整。

bonamassa

一個(gè)破事說(shuō)得沒(méi)完沒(méi)了。。。。。。。沒(méi)完沒(méi)了。。。。。。。。



不小心又路過(guò)了一次。。。。

XJBS_1977

我參加工作7年了，一直在銀行的技術(shù)部門工作。我覺(jué)得造成樓主所說(shuō)的這種情況大概有以下幾個(gè)原因：
1、這不是一個(gè)“個(gè)人”問(wèn)題，全國(guó)的風(fēng)氣都是這樣。各個(gè)公司（乙方） 的老總和銷售人員為了拿到項(xiàng)目不擇手段（很多都是不正當(dāng)?shù)模�，給銀行（甲方）造成了一種錯(cuò)覺(jué)：“老子花錢了，你就應(yīng)該聽(tīng)我的。你們老總都這么恭敬我，你一個(gè)小小技術(shù)員還不乖乖聽(tīng)話。”
2、現(xiàn)在中國(guó)的銀行普遍存在一個(gè)毛病就是“急功近利”（個(gè)人觀點(diǎn)）。領(lǐng)導(dǎo)為了自己的政績(jī)拼了命的給職工增加工作任務(wù)（跟老毛那時(shí)候“大躍進(jìn)”類似）。然而國(guó)內(nèi)銀行的“管理”“考核”和“獎(jiǎng)懲”制度大多跟不上去。這就造成一個(gè)情況：一線的工作人員在高工作壓力下習(xí)慣性的把工作推出去，最好就是推給公司。這樣做可以一舉三得：a、減少了自己的工作量。b、不用擔(dān)責(zé)任（這是銀行職工最怕的）。c、不用得罪本單位的其他人。
3、銀行員工的技術(shù)水平要比公司的人差一些。所以遇到不懂的技術(shù)問(wèn)題他們經(jīng)常會(huì)懷疑公司的人“糊弄”他們。
4、不可否認(rèn)國(guó)內(nèi)的軟件的整體水平不怎么高，我們用的軟件就是經(jīng)常出錯(cuò)。久而久之就對(duì)公司失去的信任。由于經(jīng)常發(fā)生問(wèn)題，所以態(tài)度就越來(lái)越差。

tongq2

我們公司給交行賣筆記本的~~~ 感覺(jué)去他們單位就想一個(gè)過(guò)客 沒(méi)有帶來(lái)什么 也沒(méi)有帶走什么 一切都是那么平常