討論銀行員工

piao2004

樓上，我都說過了是關(guān)系了的嘛，你老爸是省長的話，就算你小學(xué)都沒有畢業(yè)，不用你去銀行應(yīng)聘，銀行都主動希望你去并給你個好職位，所以說要杜絕這種裙帶關(guān)系嘛

dlms

這個問題分人而論，銀行也有技術(shù)牛人，公司也有菜鳥級別的。
討論下去是沒有休止的

piao2004

公司再菜出去也有七成，沒辦法，私人企業(yè)你不做沒人給你做，沒有哪個老板愿意請一個不會干活的員工而白給他工資，銀行就不一樣了，你推我，我推你，沒有一點下崗危機(jī)感，所以的確是環(huán)境造就一個人的能力

flw

暈。
樓主是不是覺得自己沒關(guān)系有點不爽��？

piao2004

廢話，恨報國無門，從古至今，關(guān)系二字害了多少有抱負(fù)，有能力的人報效國家，全是奸臣當(dāng)?shù)�，重用親信，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)困難很重要的原因就是關(guān)系戶把好工作基本搶完了，剩下些渣渣工作給大學(xué)生還要互相搶奪，國家真正要是做到了為人才是用，根本不存在大學(xué)生就業(yè)困難的說法，當(dāng)然我畢業(yè)也很久了，只是為現(xiàn)在的大學(xué)生鳴不平

bigapple2008

技術(shù)我不知道，但就服務(wù)態(tài)度來說，，
國內(nèi)銀行總有一天和國產(chǎn)手機(jī)一樣

Celetium

1、LZ說的確實有點片面了，銀行確實有這樣的人，但不能說全是，也還是有喜歡寫程序，技術(shù)業(yè)務(wù)都很不錯的人的。
2、關(guān)于環(huán)境造就能力，這個符合古人說的“降大任于斯人必勞其心志苦其筋骨”，有些銀行的同志們，做監(jiān)工做慣了，技術(shù)是差了些，懶惰了點，但那個甲方單位不是這樣呢，總算項目監(jiān)控協(xié)調(diào)能力還是有的。
3、甲方和乙方，現(xiàn)在銀行和公司誰控制誰，誰挖誰的角還真說不好了，投標(biāo)之前公司是孫子，項目開始一段之后，銀行是孫子。我在這兩者都干過，在公司干的時候，行里常常請我吃飯，很多問題需要我搞定，在銀行干的時候，我誰也不請，盡量自己搞定，關(guān)系主要靠對技術(shù)人員處境的理解。
4、關(guān)于關(guān)系學(xué)，這個事是中華幾千年的歷史，也沒什么可抱怨的。有關(guān)系沒能力也混不久，老爸總有一天要下臺。再說銀行也講究穩(wěn)健運(yùn)作，不能隨便下崗解雇的。通常的做法就是慢慢地邊緣化，掛起他，管雞肋項目，不管項目，你可以這樣混下去，但廢了！

dlms

原帖由 piao2004 于 2007-8-3 16:37 發(fā)表
公司再菜出去也有七成，沒辦法，私人企業(yè)你不做沒人給你做，沒有哪個老板愿意請一個不會干活的員工而白給他工資，銀行就不一樣了，你推我，我推你，沒有一點下崗危機(jī)感，所以的確是環(huán)境造就一個人的能力

七成是個什么概念呢。銀行科技部門有很多人都是早些年厭倦了出差的公司人員跳過去的，同時公司也有很多人員是從銀行出來的，互相跳動。

1212everyday

樓主以偏概全
你見過幾個銀行的IT技術(shù)人員？？
同意10樓的說法
在大銀行，2000年前干IT的，不要說總行級、分行級的，就連支行一級的IT人員也編寫過大量的程序��！

漫步的雙魚

不知道樓主見過幾個行哩,,,感在這里說這么大聲音
我服務(wù)過四大國行里面的兩個,技術(shù)NB的人還是很多滴,,很多問題我都請教他們滴