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樓主: jerrylxy
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如果公司突然提出只發(fā)80%薪水，另外20%算績效，你會怎么做？ [復(fù)制鏈接]

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131樓 [報告]
發(fā)表于 2013-06-21 11:13 |只看該作者
公司單方面變更勞動合同屬無效行為，可以去勞動監(jiān)察部門投訴

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132樓 [報告]
發(fā)表于 2013-07-05 11:13 |只看該作者
此處不留人自有留人處

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獅子座 日期:2013-09-06 17:18:40
133樓 [報告]
發(fā)表于 2013-07-14 14:12 |只看該作者
唉.... 這個  還真不知道  只能接受吧

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134樓 [報告]
發(fā)表于 2013-07-31 19:21 |只看該作者
明顯減薪，鄙視這種行為。

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135樓 [報告]
發(fā)表于 2013-08-05 18:55 |只看該作者
very funny!

huawei.rar

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136樓 [報告]
發(fā)表于 2013-08-17 07:34 |只看該作者
本帖最后由 fuleru 于 2013-08-17 07:34 編輯

快不行的公司了，選擇離開吧。

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137樓 [報告]
發(fā)表于 2013-08-27 16:20 |只看該作者
我們公司也是這樣的，所以，你知道的，就慢慢的都走了，留下來一批新人，，，呵呵，，，，

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卯兔 日期:2014-08-02 10:41:01
138樓 [報告]
發(fā)表于 2014-01-19 19:28 |只看該作者
直接走人

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139樓 [報告]
發(fā)表于 2014-02-12 17:56 |只看該作者

小弟愚見認(rèn)為呆在一個公司中要想明白幾個問題,
1.有成長空間,技術(shù)能得到提高.
2.工作說白了就是掙錢,工資要滿意.
3.領(lǐng)導(dǎo),同事信任,有自己施展報負(fù)的機會.

樓上的guojian330朋友說的好，贊一個。

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2015年辭舊歲徽章 日期:2015-03-03 16:54:15數(shù)據(jù)庫技術(shù)版塊每日發(fā)帖之星 日期:2016-02-26 06:20:00IT運維版塊每日發(fā)帖之星 日期:2016-07-13 06:20:002016科比退役紀(jì)念章 日期:2016-07-31 11:28:35
140樓 [報告]
發(fā)表于 2014-02-16 09:46 來自手機 |只看該作者
自己的薪酬設(shè)計  留住技術(shù)人員 而且還不花費額外的費用
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