是不是現(xiàn)在熱心的同事很少?

龍泉

我個人覺得,主要不是什么怕別人學(xué)會了怎么樣,
就一個原因了,累,回答那么多,自己覺得累,能收到回報嗎,
還有一個就是也怕?lián)��?zé)任,比如說你指導(dǎo)一個同事做這個,
人家要是搞壞了,或是把某某系統(tǒng)給搞壞了,這個同事非但不謝你,
還會恨你,更有的把責(zé)任推給你,說是你指導(dǎo)的,
這下傻眼了吧,
郁悶了吧,
多嘴了吧,
知道多嘴后果了吧,
哈哈,

800long

說起這個，我倒有些話說
對于別人問我問題，我只要有空，一般都熱心回答。
但是，回答問題也得看對方人品的。
3年前，公司招一了一新人，很多不會，公司給機(jī)會學(xué)習(xí)，所以過程中肯定會問很多問題，問我的時候，都算是熱心回答，可那人那態(tài)度，哎�？蓢@！弄得以后再懶得屌他了。比如，調(diào)試一程序，他老調(diào)試不通，然后我就直接邊調(diào)試邊告訴他問題所在，可人家根本不聽，坐在旁邊，東張西望的，我調(diào)試完，說可以了，人家一句，“真的是這樣嗎？”，呵呵，當(dāng)時我算脾氣好的了，沒發(fā)飆。

可惡的

我覺得回答別人問題對自己也沒啥損失，不過不喜歡啥都問的。
至少也要自己思考搜索一下吧。我又不是google……

innovate511

新人最好養(yǎng)成好習(xí)慣，先“幫助”，再google，這樣之后問出的問題就會少很多，而且這樣更高效，也不會煩著誰。

papachong

唉, 其實(shí)工作這么多年了, 如何問問題還是比較清楚的. 只是仍然很少有人幫忙. 自己學(xué)也行, 只是搞得很郁悶.
當(dāng)然也遇到過新人,而且不在少數(shù),問題問的我也郁悶..
現(xiàn)在兩頭郁悶............

hbh231

不是不喜歡教同事,可能別人真忙呢,現(xiàn)在大家工作壓力都大的,人情冷漠也沒辦法,都是這個社會給害的.

我以前的公司,來的新同事,我都耐心教他們,誰知道他們不領(lǐng)情,哎,郁悶的不行.

現(xiàn)在的公司來了個新同事,不太喜歡他,也就懶的教了,心情好還差不多,想想我剛來公司,誰教我啊,資料都是自己去找,忘忘碰了一鼻子灰才會明白一個問題

Drewsun

LZ說的有道理。我正在體驗中……:wink:

027xiatian

這個跟人的性格有關(guān)，如果有人問，不忙的情況下，我會毫不保留的地講給他聽，

bs

回答之前有個前提是，這個公司必須適合你，你也愿意付出，你和同事沒有過節(jié)：


1、自己不能對別人存在偏見
2、換位思考一下自己的請教方式人家是否習(xí)慣
3、工作之余（吃飯時）直接問問人家具體原因（這點(diǎn)非常重要）
4、本著溝通為王的原則

egmkang

碰見好多調(diào)試不過的就直接問,從來不Google的......相當(dāng)郁悶.