【杭州天璣招賢納士】IBM和HP小型機技術(shù)支持

zhongyuyang

幫自己公司頂一下，玩linux很多年了。天璣是不錯的公司。我剛來，很多人教，企業(yè)文化一流。歡迎成為同事。也希望大家不吝賜教！

zhongyuyang

幫自己公司頂一下，玩linux很多年了。天璣是不錯的公司。我剛來，很多人教，企業(yè)文化一流。歡迎成為同事。也希望大家不吝賜教！

富貴閑人

希望天璣真如51樓TX所說，是個不錯的公司。

不過從天璣對應(yīng)聘人員的態(tài)度來看，唉～～～～～！

不知天璣是否真的到了招人不愁的地步了！

[ 本帖最后由 富貴閑人 于 2008-4-19 22:32 編輯 ]

逸柔

原帖由 富貴閑人 于 2008-4-19 22:31 發(fā)表
希望天璣真如51樓TX所說，是個不錯的公司。

不過從天璣對應(yīng)聘人員的態(tài)度來看，唉～～～～～！

不知天璣是否真的到了招人不愁的地步了！

樓上的，話說一遍足矣（建議已經(jīng)在前面回復(fù)過），以一蓋全不可�。豢戳艘恍┠愕奶�子多是抱怨和不滿，少些抱怨，多些胸懷，活得更暢快。

你的期望我作為天璣的員工，相信天璣做得到。

目前杭州公司的招聘崗位：高級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持（CCIE）、中級中間件技術(shù)支持（WEBLOGIC）要求的到崗時間為今年8月份前；綜合技術(shù)支持（懂IBM、HP小型機）要求5月到崗。這3個崗位還在繼續(xù)招聘中，請有意向的朋友可以先加我MSN詳細了解崗位信息。

另外，目前階段IBM/HP小型機技術(shù)支持的崗位暫時不進行招聘工作（IBM和HP都做過的即綜合技術(shù)支持在招），收到了一些朋友的簡歷，已回復(fù)信息給你們，非常謝謝這些朋友的關(guān)注，期待下一次有合作機會。

[ 本帖最后由 逸柔 于 2008-4-21 11:32 編輯 ]

富貴閑人

樓主：

1、不明白你所謂的“以一蓋全”是什么意思，一方面一再標(biāo)榜自己的公司多么完美，多么尊重人才，另一方面對應(yīng)聘者的簡歷連看都不看（有這種遭遇的不只我一個人），真不知道你們所謂的招聘究竟是求才還是變相的廣告。我發(fā)帖陳述了一下應(yīng)聘天璣的遭遇，便被樓主扣上了“抱怨、不滿、沒有胸懷”的大帽子，樓主此為是不是“以一蓋全”呢？ 至于樓主所說的“建議”，呵呵，本人早就說過，沒有拿熱臉貼人家冷屁股的習(xí)慣，這個態(tài)度我在前面的帖子里早就說明白了，用樓主的話－－－話說一遍足矣。

2、“我的帖子多是抱怨和不滿”，呵呵，沒錯，我是對天璣的做法感到不滿，因為天璣對人沒有起碼的尊重。除此之外，我還對誰不滿，請樓主指出。我只不過發(fā)帖陳述了我應(yīng)聘天璣的遭遇，樓主便要給我口上一個“抱怨、不滿、沒有胸懷”的大帽子，不知道這是樓主的習(xí)慣還是天璣的作風(fēng)。另外，借問樓主，我陳述事實的帖子被您一再指為“沒有胸懷”，那么請問您的“胸懷”何在，依您的意思，是不是我對天璣對應(yīng)聘簡歷連看都不看的做法還要歌功頌德一番－－－您看人家的HR水平就是高，簡歷不用看，用鼻子一聞就知道是不是合適，如此才是有“胸懷”？！

3、你的這個帖子從去年11月至今半年有余，是否招到了你們所謂的“人才”？這里奉告樓主，一個企業(yè)的口碑不是靠自己吹噓建立起來的，大家說你好才是真的好。似樓主這般，但凡別人說點實話、說點不同意見，便要惱羞成怒，跳將出來口誅筆伐一番，先是說我“年輕”不知深淺，然后又送我一頂“沒有胸懷”的高帽。呵呵，不知培養(yǎng)了這樣的HR的企業(yè)能有多“優(yōu)秀”？！這種企業(yè)，我還真是不敢高攀！

4、至于說到樓主對天璣的自信，呵呵，有自信很好，不過從我接觸過的各類公司的員工來看，對自己企業(yè)最有自信的多是HW、ZTE一類公司的入職在3年之內(nèi)的員工，而且對于這些員工來說，這個公司一般都是他們工作后的第一個工作單位。反倒是IBM、HP、GE這些公司的員工很少標(biāo)榜自己的公司如何如何“優(yōu)秀”。至于說到天璣，我是這次找工作的時候，在51job上才知道有這么一家公司，也許是我孤陋寡聞了，又或者是天璣真的優(yōu)秀到了陽春白雪、曲高和寡的程度！

最后多說一句：HR是一個企業(yè)的門面，員工進入企業(yè)工作，最先接觸的便是這個企業(yè)的HR，所以HR的言行做派在很大程度上能影響他人對企業(yè)形象的認(rèn)知。奉勸樓主，還是胸懷寬廣一些、對人尊重一些，對自己企業(yè)的缺點不足最好還是采用正視的態(tài)度，閑暇之余還是提高一下自身的修養(yǎng)。別的，不多說了。

[ 本帖最后由 富貴閑人 于 2008-4-21 13:13 編輯 ]

逸柔

你之前提到的沈陽公司沒有看你的簡歷，還是無法理解，看不看你怎么知道的，“為什么沒有給回復(fù)”——很難說，可能原因很多，我只負責(zé)杭州公司的人力資源工作。

論壇上給我投過簡歷的朋友，不慚愧的說一句，符合崗位要求的都會電話聯(lián)系，現(xiàn)階段不符合要求的都會郵件回復(fù)，所以通過論壇建立MSN聯(lián)系也認(rèn)識了很多朋友。自認(rèn)做人不錯，也不想和你爭辯。自己是HR，也是通過網(wǎng)絡(luò)招聘進的天璣，對每個應(yīng)聘者應(yīng)該尊重，這點換位思考能力應(yīng)該說很強。一直沒有吹噓，都是站在應(yīng)聘者和公司的雙角度在考慮問題。本來我們之間沒有矛盾，不知道你出于什么原因反復(fù)回帖子。至于我優(yōu)不優(yōu)秀，讓接觸過我的人來做評判吧。

最后希望你找到你滿意的公司，天璣也能招到每個階段合適的人才。

富貴閑人

原帖由 逸柔 于 2008-4-21 13:10 發(fā)表
你之前提到的沈陽公司沒有看你的簡歷，還是無法理解，看不看你怎么知道的，“為什么沒有給回復(fù)”——很難說，可能原因很多，我只負責(zé)杭州公司的人力資源工作。

論壇上給我投過簡歷的朋友，不慚愧的說一句，符 ...

1、“看不看的我怎么知道”，呵呵，“我怎么知道”的原因前面帖子里說的很明白，不知樓主是“沒看到”還是“選擇性失明”？

2、““為什么沒有給回復(fù)”——很難說，可能原因很多”，這個回答－－－－很奇妙，貌似天璣的HR在不看簡歷的情況下便能生出“多種原因”，呵呵。

3、“我只負責(zé)杭州公司的人力資源工作”－－－沒錯，我在前面的帖子里早就說過，我應(yīng)聘的是沈陽的職位，公司也是上海天璣，所以“和樓主無關(guān)，請樓主和諧”。但是，上海天璣也是天璣，我陳述的也是應(yīng)聘天璣的遭遇，倒是樓主對我的帖子耿耿于懷，幾次三番要給我送頂高帽。

4、樓主再三指責(zé)我回帖－－－關(guān)于這點我甚是奇怪，這里不是論壇嗎？不是關(guān)于天璣的帖子嗎？我應(yīng)聘天璣的遭遇不可以說嗎？說了就要被樓主扣上大帽子？    莫非按照樓主的認(rèn)識，這里只能請樓主一人發(fā)言，又或者他人可以發(fā)言，但只能為天璣歌功頌德？   建議樓主以后發(fā)帖，標(biāo)注“此貼本人專用”或“對天璣持不同意見者免進”。


5、最后，我最佩服的－－－就是樓主的自信�。�！不過正如我在55樓所說的，口碑這個東西，還是讓別人說吧，樓主可以歇歇了。

[ 本帖最后由 富貴閑人 于 2008-4-21 13:37 編輯 ]

逸柔

謝謝，請保持好心態(tài)吧。

sobranie

逸柔jj還是很溫柔的，待人客氣，并不像樓主所說的那樣，我也投了天璣的簡歷，很快就給我回復(fù)了，也安排了電話面試，雖說最后在下水平微薄，沒能入選上，但對逸柔jj的熱情幫助還是很感激的，樓主以偏概全了，杭州hr跟沈陽hr并無關(guān)系，而且，沒給你回復(fù)也很正常啊，除非你是李開復(fù)

富貴閑人

原帖由 逸柔 于 2008-4-21 13:40 發(fā)表
謝謝，請保持好心態(tài)吧。

與樓主共勉！