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標(biāo)題: 揭露前程無(wú)憂公司內(nèi)部重重黑幕!!!!! [轉(zhuǎn)] [打印本頁(yè)]

作者: _google 時(shí)間: 2006-10-09 19:06
標(biāo)題: 揭露前程無(wú)憂公司內(nèi)部重重黑幕!!!!! [轉(zhuǎn)]
揭露前程無(wú)憂公司內(nèi)部重重黑幕!!!!! [轉(zhuǎn)]

前程無(wú)憂公司作為上市公司，曾是很多人的入職夢(mèng)想，但今日通過(guò)公司幾個(gè)內(nèi)部員工了解到前程無(wú)憂公司內(nèi)部不可告人的黑幕，特寫(xiě)此文章，使廣大IT人引以為戒！

  首先，前程無(wú)憂公司內(nèi)部管理極其混亂：
  1、拿北京地區(qū)為例，公司近500名業(yè)務(wù)人員很多業(yè)務(wù)問(wèn)題居然是公司的COO直接管理，隨便一個(gè)業(yè)務(wù)員就可以隨時(shí)進(jìn)入總經(jīng)理辦公室申請(qǐng)折扣，這真是本人聞所未聞，見(jiàn)所未見(jiàn)。
  2、新員工入職居然連員工坐的地方都沒(méi)有，更不用說(shuō)電腦和辦公用品。
  3、最讓人無(wú)法把他想成是上市公司的最大理由是前程無(wú)憂公司員工極其低下的收入水平，前程無(wú)憂的客戶主任職位基本工資稅后只有1200元�。�！底薪低，那提成呢？更是毫無(wú)道理！每個(gè)員工拿著1200元的微薄收入必須無(wú)償為公司每月作出50000元業(yè)績(jī)�。�！按照前程無(wú)憂公司每個(gè)單500元計(jì)算是100個(gè)單，朋友們，這意味著前程的員工每天什么都不做，光簽單每天就要4個(gè)�。�！而且每個(gè)合同的煩瑣程度更是最少需要1個(gè)小時(shí)的時(shí)間才能完成（300人用一臺(tái)傳真），更何況公司要求員工每天要打夠70個(gè)電話！��！最為可憐的是作為“知名IT企業(yè)”的白領(lǐng)，前程的員工每天中午只能靠早晨帶來(lái)的飯?jiān)谖⒉t里加熱充饑，因?yàn)�，他們的收入�?shí)在不允許他們?nèi)ァ盀t灑”�。�！
  正是因?yàn)槿绱耍俺虩o(wú)憂從年初到現(xiàn)在許多崗位至今空缺（包括很多非�；鶎拥穆毼唬�，就連像財(cái)務(wù)總監(jiān)這樣重要的位置都無(wú)人愿做，難道中國(guó)真的沒(méi)有人才嗎？
  4、前程無(wú)憂公司90%的女職員都抽煙�。。。。。�！

消息來(lái)源:
http://club.jobmet.com/redirect.php?tid=2049&goto=lastpost

作者: weiran8 時(shí)間: 2006-10-09 19:33
他們的前程堪憂啊.

作者: wangxbe 時(shí)間: 2006-10-09 22:23
51job?我現(xiàn)在的工作還是在他們網(wǎng)站上找的呢

這事有點(diǎn)搞笑,搞人力資源的公司,內(nèi)部人員管理還那么亂

作者: 北京野狼 時(shí)間: 2006-10-09 22:27
寫(xiě)這文章的人真惡心

作者: 漫步的雙魚(yú) 時(shí)間: 2006-10-10 09:27
不知道真的還是假的
持觀望態(tài)度

作者: 秋池飛葉 時(shí)間: 2006-10-10 10:17
不太可能吧

作者: namtso 時(shí)間: 2006-10-10 14:31
這算什么黑幕��？
這些事是否屬實(shí)很難說(shuō)，退一千步一萬(wàn)步來(lái)講，就算這些事都屬實(shí)，那也只能說(shuō)明公司內(nèi)部的管理上有問(wèn)題，怎么能算是黑幕�。�

作者: Nicholas_zdl 時(shí)間: 2006-10-10 16:55
懷疑態(tài)度，觀望，是不是會(huì)有人站出來(lái)澄清

作者: _google 時(shí)間: 2006-10-10 20:24
偶是在一網(wǎng)站上無(wú)意看到的，我朋友有去面試過(guò)，似乎不怎么樣

作者: among29 時(shí)間: 2006-10-10 21:35
道題圖說(shuō)

作者: bingfeng76 時(shí)間: 2006-10-11 10:47
不至于吧。

作者: hex_618 時(shí)間: 2006-10-11 11:36
感覺(jué)前程不如剛開(kāi)始的時(shí)候好了�，F(xiàn)在基本都不指望前程了。

作者: GetFocus 時(shí)間: 2006-10-11 13:05
http://www.jobmet.com/ 上的帖子

真的很難讓人信服。

作者: foolkaka 時(shí)間: 2006-10-11 16:05
我?guī)缀蹩梢钥隙ǖ恼f(shuō)不太可能

作者: ipod 時(shí)間: 2006-10-12 00:16
從51job的網(wǎng)站速度也猜出內(nèi)部問(wèn)題不小。

作者: happy2008163 時(shí)間: 2006-10-12 12:48
哎

作者: flw2 時(shí)間: 2006-10-12 13:16
說(shuō)這些能得到什么？

作者: kuaizaifeng 時(shí)間: 2006-10-12 17:34
湊熱鬧

作者: dlms 時(shí)間: 2006-10-12 18:20
路過(guò)不知道真的假的！

作者: luojiafeng1984 時(shí)間: 2006-10-12 19:49
真的假的呀?太可怕了,前程無(wú)憂那像在那個(gè)朝陽(yáng)特別繁華的寫(xiě)字樓里面,好像是環(huán)球貿(mào)易中心,那么好的寫(xiě)字樓.

作者: jqwu 時(shí)間: 2006-10-13 10:17
有待進(jìn)一步確認(rèn)。

作者: sulilo 時(shí)間: 2006-10-13 12:58
比成都長(zhǎng)寬強(qiáng)多了~��！

作者: abskill 時(shí)間: 2006-10-13 23:59
不知道是真是假，不過(guò)廣州chinahr倒是跟文章所說(shuō)情況差不多，我有朋友去應(yīng)聘過(guò)，一看待遇，再看工作強(qiáng)度，馬上退走了。。。

作者: fan12 時(shí)間: 2006-10-14 15:29

原帖由 ipod 于 2006-10-12 00:16 發(fā)表
從51job的網(wǎng)站速度也猜出內(nèi)部問(wèn)題不小。

有眼光

作者: 北京野狼 時(shí)間: 2006-10-14 16:46
大家從這白癡文章都能看出東西來(lái), NND真都是天才

作者: wcgme 時(shí)間: 2006-10-14 18:23

原帖由 _google 于 2006-10-9 19:06 發(fā)表
揭露前程無(wú)憂公司內(nèi)部重重黑幕!!!!! [轉(zhuǎn)]

前程無(wú)憂公司作為上市公司，曾是很多人的入職夢(mèng)想，但今日通過(guò)公司幾個(gè)內(nèi)部員工了解到前程無(wú)憂公司內(nèi)部不可告人的黑幕，特寫(xiě)此文章，使廣大IT人引以為戒！

...

回答你的一些疑惑：）
1，這么說(shuō)好點(diǎn)，500普通職員都可以和經(jīng)歷零距離接觸；申請(qǐng)折扣是這樣的，員工自己可以有一定幅度的折扣權(quán)利；如果，要打更高的折扣，按照折扣的額度，需要主管或經(jīng)理的許可�。∷�，找經(jīng)理打折很正常的：）
2，新員工沒(méi)椅子？這個(gè)真不知道，呵呵！都換“沙發(fā)”啦
3，關(guān)于收入，你所言的客戶主任，我從他的薪金看，他應(yīng)該就是最低一級(jí)的職位了，說(shuō)白了就是一線的銷(xiāo)售，應(yīng)該還是剛?cè)サ男氯耍?200絕對(duì)是稅后的無(wú)責(zé)任底薪！好公司對(duì)于沒(méi)轉(zhuǎn)正新員工，也會(huì)扣除你的稅金，如果你能順利轉(zhuǎn)正，試用期也會(huì)給你補(bǔ)上6險(xiǎn)1金的。而且，一般每月會(huì)有相當(dāng)于稅錢(qián)的補(bǔ)助；所以，一個(gè)月還會(huì)有將近1500或者更高！如果，做出50000的業(yè)績(jī)，會(huì)有10%提成的。
4，吸煙是個(gè)人行為，吸煙不一定是壞人，不吸煙也未必全是好人：）

一些灼見(jiàn)，僅供樓主參考

6險(xiǎn)1金 = 5險(xiǎn)1金 + 外企補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（公司出）

[ 本帖最后由 wcgme 于 2006-10-14 18:25 編輯 ]

作者: don9kin 時(shí)間: 2023-03-13 21:37
非常真02年就開(kāi)始使用51job 一直很滿意直到2017年開(kāi)始這款軟件投遞出去的簡(jiǎn)歷基本無(wú)任何招聘反饋收到的推送都是機(jī)器人這app已經(jīng)無(wú)法找到心意的工作，甚至所有網(wǎng)絡(luò)招聘軟件公司都存在中介業(yè)務(wù)員這樣的工種性質(zhì)當(dāng)中都是關(guān)系已經(jīng)失去了公平招聘競(jìng)爭(zhēng)甚至你的簡(jiǎn)歷根本就投遞不到你想求職的公司在招聘軟件app平臺(tái)就已經(jīng)被業(yè)務(wù)員惡意過(guò)濾了

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