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標(biāo)題: 什么樣的員工最受重視? [打印本頁]

作者: feiyang10086    時(shí)間: 2011-03-14 11:09
標(biāo)題: 什么樣的員工最受重視?
轉(zhuǎn):Blacker


什么樣的員工最受重視?


每天都有很多人離職,每個(gè)人都有自己的理由,公司留下一個(gè)人也有很多理由,而對(duì)于一個(gè)員工來說能讓公司能夠想盡辦法挽留則是你最大的欣慰(公司挽留你說明你重要,說明你在這家公司做得很成功),我下面總結(jié)一些受重視員工的特質(zhì),如有遺漏歡迎補(bǔ)充。

一、在公司里有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

這類員工在公司代表著某方面的權(quán)威,如有一技之長(zhǎng),而這些特長(zhǎng)正是公司所需要的,公司也很難找出替代品(越容易找到替代品的員工越不重要,因?yàn)檫@說明你可有可無),這樣人肯定能得到公司的重視,這種人還有一個(gè)特點(diǎn)就是忠誠(至少老板覺得你值得信任),因?yàn)橐坏├习逵X得你不忠誠(他對(duì)你的重視一定程度上是被迫的,當(dāng)然有些能力比較強(qiáng)的老板可能有信心控制你),平時(shí)他肯定會(huì)想辦法替代你,所以對(duì)這類人才來說忠誠也很重要,忠誠意味著你以后在公司能得到更多的機(jī)會(huì)。

二、有能力,任勞任怨,具有強(qiáng)烈的主人翁精神。

相比第一類人這類人的能力可能沒有那么明顯,但他們也有很好的能力,能做好老板安排的事情,同時(shí)任勞任怨,做什么事情都能站在公司的角度考慮,讓老板覺得很放心,這類人在公司有較好的口碑,是公認(rèn)的“勞!,他們能做事,靠得住,老板絕對(duì)倍加珍惜。

三、有才氣,有影響力。

這類人目前在公司可能沒有很重要的工作,但是在以前的工作中他們已經(jīng)證明過自己的能力,或者是在平時(shí)的工作中已經(jīng)展現(xiàn)了他們的特質(zhì),而這種特質(zhì)正是公司所需要的,如良好的溝通協(xié)調(diào)能力,管理能力,因?yàn)榫邆溥@些才能,所以他們有很好的影響力,老板留下這種人一方面因?yàn)閻巯瞬,另一方面是為了給其他員工樹立榜樣(如果其他員工看到這么優(yōu)秀的人才都走了,肯定覺得公司沒有吸引力)。

四、積極主動(dòng),有潛力。

這類人可能目前不具備很強(qiáng)的能力,但是他們可塑性很強(qiáng)(公司可以根據(jù)自己的需要將他們鍛造為某方面的專家),有很大的潛力,同時(shí)他們積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感,敢于挑戰(zhàn)自我,他們代表著公司未來的競(jìng)爭(zhēng)力,所以他們值得重視。
作者: beyonder2015    時(shí)間: 2011-05-26 13:48
不錯(cuò)
作者: 刺客阿地    時(shí)間: 2014-02-07 13:34
不錯(cuò),看完受益匪淺。
作者: Hugo801122    時(shí)間: 2014-03-10 01:20
本帖最后由 Hugo801122 于 2014-03-10 11:21 編輯

有能力脾氣好!
作者: kanbulusiber    時(shí)間: 2014-08-01 18:50
有能力,由主人翁意識(shí),肯吃苦.
作者: BetonArmEE    時(shí)間: 2014-11-06 08:32
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